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Enseignement Supérieur Gestion des ressources humaines - Indre-et-Loire
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J'étais très staisfait de mon cursus sur 5 ans. Au centre, nous avions de très bons intervenants et très bonne ambiance.
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- MBA
- Toursetdans 8 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Paris, Lyon, Nancy, Toulouse
- Octobre
... aussi de connaissances en marketing opérationnel et relationnel, gestion des ressources humaines, sociologie des organisations, droit du travail et développement personnel... Apprenez-en plus à propos de: Directeur commercial, Gestion des ressources humaines, Marketing opérationnel et relationnel...
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- BTS
- Tours
- Stage
...Se préparer au Brevet de technicien supérieur Support à l’action managériale. Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’assistant de direction. Les activités sont présentées en trois domaines d’activité : optimisation des processus administratifs, gestion de projet... Apprenez-en plus à propos de: Langue vivante, Culture juridique, Culture générale...
Plus de formations similaires en ligne et à distance
- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
- 4 Mois
...obligatoires de l'employeur liées à l'embauche 2.La constitution du dossier individuel du collaborateur 3.Le registre unique du personnel 4.Application... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion administrative, Cotisations sociales...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
...au sein d’une large variété de secteurs. 1. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles pour gérer efficacement les relations humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des compétences, Gestion du personnel, Politique social...
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