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Cours de bilan psychologique Hauts-de-Seine
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..., le bilan de compétences, l'employabilité. Le développement social- L'élaboration du plan de formation et l'ingénierie de formation. Les évolutions...
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Cette approche permet un autre regard de la personne sur son parcours avec une valorisation forte.
Je recommande !
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Formation (suivie en session collective) très intéressante, riche en échanges et apports.
L'accompagnement lors d'une réorientation professionnelle, personnelle ou tout autre changement ou transition prend tout son sens par cette méthode, exclusivement tournée vers "l'humain".
Les participants de la session venaient tous, d'horizon professionnels différents (Conseillers PÔLE EMPLOI, CIBC, psychologues du travail, Dirigeants d'entreprises privées, ...), ce qui enrichie d'avantage les apports et échanges.
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Cette formation propose une méthode essentielle pour la pratique de conseil et d'accompagnement en orientation et en émergence de projet professionnel. Elle permet également de porter un regard réflexif sur notre propre pratique. Tout cela fait aujourd'hui de cette formation une étape incontournable pour s'approprier une méthode innovante et centrée sur les individus. L'organisme de formation est sérieux et les formateurs sauront vous accompagner attentivement dans votre apprentissage.
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...de type PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) afin de lui permettre de confronter son projet d’évolution professionnelle à la réalité... Apprenez-en plus à propos de: Bilans de Compétences, Coaching en entreprise, Consultant RH...
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...Vous souhaitez être accompagné(e) par un Psychologue du Travail afin d'identifier quel est votre type psychologique junguien et son potentiel de développement ? Vous souhaitez également étudier des possibilités d'évolution professionnelles au regard de vos talents ? Cet accompagnement est fait... Apprenez-en plus à propos de: Transitions Professionnelles, Types psychologiques, Évolution professionnelle...
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... & Transitions Patchwork® » et en établir un rapport d’expérience d’une dizaine de pages minimum. IVP2- Réaliser un accompagnement individuel ou collectif (Bilan de compétences, Conseil en Evolution Professionnelle, Accompagnement VAE, Accompagnement AFEST…) en mobilisant tout ou partie des différents éléments... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en évolution professionnelle, Psychologie du travail, Bilan de compétences...
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