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Cours de Ressources Humaines En présentiel Cher
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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...) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...
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...II. Pratique Echanges dédiés aux participants et à leur vécu. Analyse des différents acteurs des conflits évoqués. S’exprimer sur ses attitudes et ses...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- 2 Jours
...et sortez en renforcé.Vous verrez dans un premier temps les points sur lesquels vous devrez travailler comme la gestion de situations difficiles... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Repasser ses actions, Entretien d'évaluation...
...et sortez en renforcé.Vous verrez dans un premier temps les points sur lesquels vous devrez travailler comme la gestion de situations difficiles... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Repasser ses actions, Entretien d'évaluation...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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...crédible_ Des astuces pour se sentir bien au travail III. Gérer positivement des situations de changement ou d’échec_ Appréhender les changements et les...
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- 2 Jours
...des signes de reconnaissance _ Les positions de vie _ La structuration du temps. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre...
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...Perfectionner son savoir faire : Mener une procédure disciplinaire en évitant les erreurs. Améliorer son savoir : connaître les règles et procédures applicables...
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...informations objectives Traiter les objections et poser les bonnes questions en retour Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin...
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...Comprendre les fonctions et les mécanismes d un conflit pour les identifier les gérer et les prévenir. Programme de la formation Comprendre les conflits...
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...face a_ la cessation d’activité_ et la retraite La vision idéale et les appréhensions Regard sur le passe_, le présent et l'avenir La rupture avec le travail...
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...Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes...
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...actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...
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...Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...C/ connaître les principes de calcul des allègements Fillon, TEPA. D/ identifier les cas particuliers : allocation formation, épargne salariale...
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...Saisir les attentes du recruteur Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Structurer sa présentation lors d un entretien de...
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...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
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- 2 Jours
...2/ Evaluer le niveau de risque Calculer le seuil de rentabilité Déterminer la marge de sécurité et les indicateurs de risque 3/ Décider de produire ou...
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...Les règles applicables à la sous traitance (autonomie rémunération prise en compte dans le calcul des effectifs élections des représentants du personnel ...)...
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... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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- 2 Jours
... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...