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Cours de Direction des Ressources Humaines En présentiel Rennes
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...Contenus Situer son rôle de tuteur - parmi les acteurs de l'entreprise (Direction, Managers, RH...) - dans le parcours de professionnalisation...
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...de recrutement, RRH, DRH, Consultant(e) en recrutement Agent opérationnel, manager, cadre et dirigeant d’entreprise ayant une pratique du recrutement...
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...Objectifs: Comprendre les différents aspects de la fonction Gestion des Ressources Humaines'. Identifier les besoins de l'entreprise et savoir trouver les ressources correspondantes. Intégrer le personnel comme élément du potentiel de développement de l'entreprise. Connaître et prendre en compte...
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...(carrière longue, handicapés, pénibilité) Impact sur le montant global de la retraite complémentaire Conséquence de ce système sur la retraite progressive Cas pratique...
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... : proposition, déploiement et diffusion des procédures RH - élaboration et actualisation des tableaux de bord RH - veille juridique et sociale ( 6 semaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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...Objectifs: Identifier les différentes immobilisations Pré-requis Maîtriser : - les principes de base de la comptabilité Publics Tout public Détail...
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...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...
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...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
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...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...
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