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Cours de Administration du Personnel En présentiel Annecy
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Cette formation à pour but de vous préparer à passer l’entretien d’évaluation au sein de votre entreprise. Après avoir repassé toutes vos actions et tâches... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Potentiel de développement, Confiance en soi...
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- 2 Jours
...Humalian vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du développement personnel et de l’amélioration de l’efficacité professionnelle. Nous vous aiderons à mieux vous connaitre pour devenir plus efficace. Obtenir la coopération des adeptes du « non » et de la critique...
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- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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...congés payés, jours fériés, maladie, accident du travail, maternité, paternité... IV/ Les frais professionnels et les avantages en nature A/ les frais professionnels...
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... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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...Comprendre l'intérêt de l'évaluation des risques. Identifier les dangers et les hiérarchiser. Mettre en œuvre un plan d'act Objectifs Mettre en place...
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...A/ affiliation et modalités de paiement B/ assiette et taux de cotisation VI/ Quid des congés payés ? A/ la caisse des congés du spectacle B/ base et taux...
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...applicable aux régimes des avantages en nature et frais professionnels, de maîtriser les techniques et opérations de paie qui en résultent Destinataires...
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...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...
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...documents et les échéances obligatoires en paie C/ mise ne place d'indicateur de performance du prestataire...
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- 3 Jours
...A l’issue de la formation, vous serez traiter une embauche, choisir le contrat idéal pour répondre à votre demande de recrutement, élaborer un bulletin de salaire...
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- 1 Jour
... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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...d'application Mode de calcul Mettre en place un accord 2) Compte Epargne Temps (CET) Définition Condition de création Anticiper le départ du salarié 3)...
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...Conditions pratiques Les bénéficiaires Obligations de l'entreprise : déclarations Relations avec les caisses de retraite complémentaire Formalités de demande de retraite...
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...Rémunération variable individualisé Rémunération variable collective 4) La rémunération différé Stock-options PEE Régime de retrait et d'épargne 5)...
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...d'action séniors Proposer des aménagements de fin de carrière : retraite progressive, temps partiel... Opportunité de rachat de trimestres...
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...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs...