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Cours Ressources Humaines (77) Seine-et-Marne
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...ANIMATION : Les intervenants sont choisis en fonction de leur expérience du sujet traité, du secteur économique concerné. Tous sont des professionnels de la Formation Continue...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 3 Jours
...les forfaits heures ou jours, les JRTT, l'annualisation, la modulation, B/ le travail à temps partiel et ses heures complémentaires C/ traduire la réforme...
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...compréhension des performances d’exploitation Les postes de charges Les Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG) La capacité d’autofinancement LE BILAN A...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...
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...ANIMATION : Les intervenants sont choisis en fonction de leur expérience du sujet traité, du secteur économique concerné. Tous sont des professionnels de la Formation Continue... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...la déduction forfaitaire des cotisations patronales TEPA B/ la fin de l'exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires C/ les modalités...
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...élection des membres du C.E Les diverses formes Prérogatives des syndicats représentatifs FONCTIONNEMENT La personnalité civile du comité Les organes du...
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- Dates au choix
- 1 Jour
...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...
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...Coordination et financement Les prestations des comités et les cotisations de sécurité sociale Les deux comptabilités (fonctionnement et activités sociales et culturelles)...
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- 1 Jour
...II/ La loi TEPA et les nouveautés 2012 A/ rappel de la loi TEPA : heures éligibles, calcul B/ les réformes successives et leurs impact sur le bulletin...
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...APPROBATION ET DIFFUSION DU PROCES VERBAL RELATIONS AVEC LES AUTRES MEMBRES AINSI QU’AVEC LES ACTEURS EXTERNES AU C.E DEMANDE, RECEPTION ET ARCHIVAGE DES...
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- 3 Jours
...supplémentaires, complémentaires, contingent, ... B/ validation des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales C/ traiter un accident du travail...
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...potentiel) Maîtriser les outils d'analyse des compétences (Fiche de poste, profil de poste, référentiel de compétences, métier) Connaître les dispositifs... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...
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- 2 Jours
...contenu du bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ la notion d'indice et le salaire de base C/ les éléments obligatoires...
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...Rapports Délégués-Employeurs-Salariés Relations Avec L’inspecteur Du Travail ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES AUX MEMBRES DU COMITE D’ENTREPRISE Fonctionnement...
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- 3 Jours
...C/ comment contrôler et analyser les écarts III/ Relation avec la comptabilité A/ comprendre les attentes du service comptabilité B/ les annexes au bilan...
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...ANIMATION : Les intervenants sont choisis en fonction de leur expérience du sujet traité, du secteur économique concerné. Tous sont des professionnels de la Formation Continue...
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- 2 Jours
...et les différents forfaits C/ les jours fériés, travail de nuit et le dimanche D/ le travail en cycle E/ le compte-épargne-temps F/ valorisation des absences (CP...
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...cumul du crédit d'heures et fin du DIF Quelles sont les formations éligibles ? Ou les trouver ? Formations socles, certification, formations qualifiantes...
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- 3 Jours
...La Déclaration Unique d'Embauche. La visite Médecine du Travail. La structure du bulletin de paie : Le salaire brut. Les divers motifs d'absences...