Cours Gestion d'Entreprise (93) Seine-Saint-Denis

...les conditions de mise en cause de la responsabilité pénale du dirigeant La notion d’infraction Les personnes pouvant voir leur responsabilité pénale engagée... Apprenez-en plus à propos de: Conseil juridique, Chef de département, Responsabilité pénale...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

...Formation à la demande de l'administration > Plan de formation Evaluation ANIMATION Un(e) chargé(e) d'études à la direction Juridique-Observatoire du Centre INFFO...

...les points spécifiques de chaque entreprise (CDD heures supplémentaires jours de RTT primes...) Identifier les sources de variation Variations d effectif...

...à travers des objectifs définis Affermir son esprit de synthèse Distinguer compte rendu et procès-verbal Se munir de techniques d’élaboration du compte... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...

...Assumer les conséquences de nos décisions. Programme de la formation I. Qu’est-ce qu’une décision II. De quelle manière sont prises habituellement les décisions ?...

...à devenir accompagnateur ou désirant échanger sur ses pratiques. - Tous les professionnels de l'entreprise amenés à mettre en oeuvre une des figures de l'accompagnement...

...Objectifs: Comprendre les fonctions et les mécanismes d'un conflit, pour les identifier, les gérer et les prévenir. Objectifs Comprendre les fonctions...

...Passer en mode positif Identifier les comportements toxiques_ Favoriser l’empathie envers ses collaborateurs_ Mettre en place une communication constructive...

...méthodes pratiques d’élaboration d’un business plan réussi Appréhender les facteurs clés de succès pour mieux se projeter Valider la fiabilité d’un business...

...Objectifs, enjeux, contraintes et acteurs impliqués - Un outil stratégique pour articuler les dispositifs de la formation professionnelle continue...

...d un accord collectif Le contenu de l accord collectif de la modulation La consultation des représentants du personnel 2/ L organisation de la modulation...

...Les bases de l’analyse transactionnelle Historique _ Etats du moi _ Analyse structurale _ Analyse fonctionnelle _ PAE en situation d’encadrement _ Pathologie...

...stress Intégrer les caractéristiques dominantes de la génération Y Trouver le bon canal de communication et adapter son mode de management Savoir recadrer...

...professionnelle continue et identifier leur marge de manoeuvre et les lieux d'action. Cadres des collectivités territoriales. 1er jour Les Régions et les...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...actuel Analyser le problème relationnel Diagnostiquer sa recherche de solution Identifier les causes d'échec de la résolution du problème relationnel Mettre...

...Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir les conflits...

...praticiens de bilans, informateurs. - Les caractéristiques du dispositif juridique de la VAE mis en place par la loi du 17 janvier 2002. - Système de certification...

...Un scrutin par correspondance Le contentieux III- LA TRANSMISSION DES RÉSULTATS IV- LES OBLIGATIONS DE L EMPLOYEUR Le vote doit il être décompté comme...