Cours Gestion d'Entreprise (58) Nièvre

...Les temps de travail et les congés payés Les heures supplémentaires et complémentaires La modification du contrat de travail saisonnier 3) La rupture du...

...son propre style de leadership Comprendre ses forces, ses faiblesses pour progresser Optimiser l'utilisation de chaque style en fonction de la situation...

...Echelle des sanctions : faute légère, sérieuse, grave, lourde La convocation du salarié L'entretien préalable La décision : choix de la sanction 5)...

...La réponse à ces questions permet d'affronter sereinement ces situations délicates tout en minimisant les coûts Formalités liées à la maladie du salarié...

...contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs et leurs...

...de contacter le personnel Les heures de délégation. Les bons de délégation Affichage, local, permanences Aspects pratiques Les relations délégués du personnel-direction...

...Les remplacements de personnel : effet Noria. Les changements de catégorie 3) Le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...

...interventions Favoriser l'expression Préparer une négociation, méthode pratique Les réunions plénières, aspects juridiques et pratiques Organiser les votes...

...Plan d'épargne d'entreprise : PEE, PEI, PERCO Définition Condition de création Maîtriser l'aspect fiscal et social 4) Stock-option 5) Retraite et épargne salariale...

...du CE Le compte rendu annuel Le budget prévisionnel Rapprochement bancaire et opérations de fin d'année Compte de résultat et bilan Comparaison réel /...

...et dirigeants 2) Choix d'un régime, les enjeux Impact de l'accord : équilibre financier et conditions de départ Evolution et incidences de la réforme des...

...sa publicité Durée déterminée ou indéterminée, intérêts et inconvénients des deux formules. La publicité du règlement aux salariés, à l'employeur...

...les nuages de points et courbes de salaires. 2) L'importance du contrôle de la masse salariale Comprendre les principaux facteurs d'évolution de la masse salariale (report...

...cadre légal Rôle et missions du tuteur Enjeux pour l'entreprise, le tuteur et la personne sous contrat Comprendre la psychologie de l'apprenant Les principaux...

...Autres rémunérations : les avantages en nature...

...sa publicité Durée déterminée ou indéterminée, intérêts et inconvénients des deux formules. La publicité du règlement aux salariés, à l'employeur...

...d'action séniors Proposer des aménagements de fin de carrière : retraite progressive, temps partiel... Opportunité de rachat de trimestres...

...du CE Le compte rendu annuel Le budget prévisionnel Rapprochement bancaire et opérations de fin d'année Compte de résultat et bilan Comparaison réel /...

...l'accès aux lieux de travail et aux documents... Le constat des infractions et les moyens de contrainte Répondre aux observations et à la mise en demeure 3)...

...interventions Favoriser l'expression Préparer une négociation, méthode pratique Les réunions plénières, aspects juridiques et pratiques Organiser les votes...