Cours Gestion d'Entreprise (31) Haute-Garonne

...Les communautés d'intérêt C/ Le cas de la diffamation III/ Les attaques visant les produits de l'entreprise A/ Les critiques émanant de non concurrents...

...la coopération Gérer efficacement les comportements difficiles pour surmonter la résistance ou l'inertie des autres Utiliser des stratégies d'influence...

...Exercice Echanges d'expériences. » Maîtriser les différents dispositifs Le plan de formation (définition, acteurs, mise en oeuvre...). Gérer le passage du DIF au CPF... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Représentant du personnel, Assistant de formation...

...Analyser la fonction du professionnel à recruter dans l'environnement institutionnel. Définir les besoins liés au poste en terme de compétences techniques... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation des collaborateurs, Droit social, Gestion des collaborateurs...

...II/ Le budget commercial A/ Les techniques de prévisions quantitatives B/ Les approches qualitatives (études de marché, marchés tests...) III/ L'analyse...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

...? Les attitudes réactives et proactives. Etre force de proposition. » Gérer son activité Les lois et principes de la gestion du temps. Fixer et lister les objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Gérer son temps, Relations au travail...

...Coordonnateur Formatrice spécialisée dans la communication orale et écrite Coordonnateur : Dr Véronique Margarot Durée, Coût global 2 Journées plus 1 journée... Apprenez-en plus à propos de: Note administrative, Administration du personnel, Gestion d'entreprise...

...intérêts et limites II/ Le rôle du contrôle de gestion A/ Le technicien : définition de modèles, outils informatiques B/ Le conseiller : la procédure...

...liés à un projet Favoriser la cohésion du groupe projet Renforcer sa place de responsable ou de chef de projet Programme de la formation I. Lever les freins...

...Questions d’approvisionnement Questions de travaux : Contrôle de projet Apport de l’informatique Notions générales "... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des PME, Analyse financière...

...Le préavis et les effets de la démission ¤ Le licenciement - Le licenciement pour motif personnel : les motifs du licenciement, les restrictions au pouvoir de licencier... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Avanant au contrat de travail, Droit social...

...demande... D/ La base : réelle ou prévisionnelle E/ La valorisation des stocks III/ La méthode des coûts complets A/ L'approche traditionnelle des centres...

...Programme de la formation I. Identifier ses pratiques managériales : Diagnostic des principes fondamentaux du management Les rôles et les missions du responsable...

...Des travaux pratiques en fin de chaque enseignement vous permettront d’évaluer vos acquis et de poursuivre votre apprentissage. La formation se déroulera en trois temps... Apprenez-en plus à propos de: Evaluer les performances, Gestion de projet, Techniques de communication...

...DES ENTRETIENS INDIVIDUELS D’ÉVALUATION Maîtriser le cadre légal des différents types d'entretiens - L'entretien professionnel, d'appréciation ou de progrès... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Stratégie de l'entreprise, Plans de carrière...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...Programme de la formation I. Développer son potentiel Gagner en confiance personnelle pour être plus à l'aise dans sa vie professionnelle._ Développer...

...Comprendre les conséquences des nouveautés de la loi d'août 2008. Travaux pratiques Partages d'expériences et échanges. » Délimiter le périmètre des délégués... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Représentation du personnel, Instances représentatives...

...Méthodes et moyens pédagogiques Présentation et analyse théorique Examen de cas concrets Confrontation des expériences des participants et de l’animateur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Assistant RH, Procédures sociales...