Validation des Acquis de l'Expérience pour l'Obtention du Caferuis

1. Présentation de la démarche VAE - construction du livret 2 (3 heures)
• Les attendus de la VAE
• Présentation de la méthodologie de construction du livret 2

- appropriation du référentiel CAFERUIS
- mise à plat de l’expérience
- analyse de l’expérience
- choix d’expériences de travail significatives et de situations de travail en rapport avec les fonctions répertoriées dans le référentiel professionnel.

2. Séquences de travail personnalisées en groupes restreints concernant la
démarche générale : (6 heures)
Chaque séance entraîne des préconisations et fixe des objectifs pour la séance suivante.
Chaque participant devra présenter par écrit le traitement des six fonctions du référentiel CAFERUIS à partir de son expérience.
Ce travail servira de support aux séances de travail.

- Définir la population auprès de laquelle la ou les expériences ont eu lieu
- Décrire la structure, son projet, ses missions, son organisation
- Décrire sa position dans la structure
- Décrire l’expérience la plus significative pour servir de support
- Décrire d’autres expériences
- Décrire les situations de travail significatives au regard du référentiel métier

3. Séquences de travail en groupes restreints concernant les fonctions de cadre :
(8 heures)
4 séances de 2 heures seront consacrées à une des 4 fonctions suivantes :

- Projet, pilotage de l’action, travail en réseau
- Gestion des ressources humaines et encadrement d’équipe
- Gestion budgétaire
- Gestion administrative, droits des usagers, droits des salariés

Les séances seront animées par un formateur ou un consultant spécialiste du domaine à partir d’une présentation et d’un traitement collectif d’exemples.
4. Séquence de travail d’approfondissement (entretien individuel ou recherche
documentaire) (3 heures)
5. Séquence de finalisation et entretien Post Jury VAE : (4 heures)

- Une séquence pour finaliser le travail et préparer l’oral du jury : 3h
- Un entretien Post jury VAE : 1h