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Description
Typologie
Formation
Lieu
Rennes
Dates de début
Dates au choix
Description
Objectifs:
Savoir construire votre accompagnement. Savoir transmettre des savoir-faire inscrits dans une progression pédagogique selon le référentiel de la certification. Evaluer le parcours individuel et assurer le suivi du nouveau collaborateur.
Pré-requis
/
Publics
Salarié
Détail: en entreprise devant exercer la fonction tutorale
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Rennes
((35) Ille-et-Vilaine)
Voir plan
35000
Date de début
Dates au choixInscriptions ouvertes
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Le programme
Contenus
Situer son rôle de tuteur
- parmi les acteurs de l'entreprise (Direction, Managers, RH...)
- dans le parcours de professionnalisation du nouveau collaborateur (accueil, alternance, accompagnement sur le terrain, évaluation des acquis du nouveau collaborateur)
Construire son accompagnement
- comprendre le mode de fonctionnement de la génération Y
- utiliser le référentiel du diplôme, repérer les compétences clés à maîtriser
- identifier les situations de travail inductrices de formation
- définir les objectifs précis et établir une progression pédagogique
- choisir des méthodes pédagogiques pertinentes
- déterminer les critères d'évaluation
Animer une séquence pédagogique, transmettre ses savoir-faire
- utiliser des techniques de communication dans la relation de face à face
- reconnaître les différents profils d'apprentissage
- gérer des situations délicates (opposition, passivité, difficulté d'apprentissage)
Evaluer la progression du collaborateur
- mesurer la réussite ou l'échec
- les conduites à tenir en cas d'échec
Méthodes et moyens pédagogiques
Formation en alternance participative et active. Analyse et échanges d'expériences.
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