Mastère Européen 1ère année Management des Ressources Humaines à distance

Estc Marseille
A distance

2819 
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Infos importantes

  • Mastère spécialisé
  • A distance
  • 400 heures de travail personnel
  • Durée:
    12 Mois
  • Quand :
    À définir
  • Crédits: 60
  • Envoi de matériel d'apprentissage
  • Service d'information
  • Tuteur personnel
  • Classes virtuelles
  • Examens présentiels
Description

Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous acquerrez de solides compétences qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles.

Infos importantes

Modalité: Formation initiale, Formation continue

Installations

Où et quand

Début Lieu Horaire
À définir
A distance
Rentrée permanente

Foire aux questions

· Quels sont les objectifs de cette formation?

Cette formation de 8 à 12 mois à distance abordera l’environnement juridique des ressources humaines. Vous traiterez du management des ressources humaines et des stratégies RH. Vous maîtriserez les politiques de formation et de recrutement. Vous serez capable de mener des entretiens et de gérer l’embauche administrativement. La formation inclut la réalisation d’un stage en entreprise. Ce stage vous permettra d’avoir un premier contact avec la vie professionnelle. Vous pourrez mettre en pratique directement les notions théoriques apprises. La modalité à distance vous permettra d’étudier à votre rythme, tout en continuant votre activité en parallèle. Les formateurs exercent un suivi régulier et entièrement personnalisé des stagiaires.

· À qui s'adresse-t-elle?

Cette formation est destinée aux étudiants titulaires d'un bac +3 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou du droit du travail.

· Prérequis

Bac +3 validé. - Diplôme ou attestation délivrés par une école ou une université situées sur le territoire de l’Union Européenne, de l’Association Européenne de Libre Echange, ou des Pays d’Europe Centrale et Orientale, équivalant l’obtention d’au moins 180 crédits selon le Système Européen de Crédits Transférables. - Diplôme ou attestation délivrés par une école ou une université situées hors du territoire de l’Union Européenne.

· Diplôme

Master Européen en Management des Ressources Humaines délivré par la FEDE

· Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

C’est par le nombre d’effectifs réduits, par la compétence de ses professeurs ainsi que les interventions de professionnels que ESTC bénéficie d’au fort taux de réussite et de placement.

· Que se passe-t-il après une demande d'informations?

Nous prenons contact avec vous pour vous donner toutes les informations utiles et pratiques liées à cette formation.

Opinions

M
Mélissa Thiverny
23/06/2014
Le meilleur de la formation Après quelques recherches je me suis rendu compte que seules quelques écoles faisaient le master en ressources humaines à distance. J’ai donc sélectionné 3 écoles qui me semblaient bien, puis je les ai contactées. La première différence est l’accueil au téléphone, une personne charmante avec un accent du sud et qui a pris le temps de tout m’expliquer (le fonctionnement, la plateforme, les examens, …) avec le sourire dans la voix. Ensuite, une vraie écoute quant à ma problématique financière avec une volonté de trouver une solution avec moi pour que je puisse réaliser mon projet. Enfin, une grande réactivité pour m’envoyer tous les documents et me permettre d’accéder à la plateforme d’apprentissage rapidement. Et même après avoir été inscrite, l’accent du sud et le sourire dans la voix étaient toujours là et je trouve toujours un interlocuteur pour essayer de répondre à mes questions. L’encadrement pédagogique me permet de contacter mes professeurs et les corrections de devoirs me permettent de voir où sont mes erreurs. Les cours sont bien construits et peuvent être étudiés sur différent supports (l’écoute, le visuel et la lecture).

À améliorer --

Recommanderiez-vous cette formation ? Oui.
K
Karen da Luz
30/03/2010
Le meilleur de la formation Après un BTS et une Licence banque, je me suis aperçue que le domaine bancaire n’était pas fait pour moi ou bien que je n’étais pas fait pour lui !! J’ai donc choisi de me diriger vers les Ressources Humaines et de préparer un Master Management des Ressources Humaines. En un seul mot, le côté HUMAIN. Il règne une atmosphère saine dans cette école et une ambiance très conviviale. Pour la plupart, les enseignants sont des professionnels et ça se voit !! Formation théorique et pratique, une réelle motivation pour se lever le matin. En ce qui concerne les deux directeurs, hyper ultra dynamiques et je défis quiconque d’en trouver des plus cools. Enfin, l’équipe des conseillers est super et BIG UP à ma préférée qui n’est autre que miss Aurélie BEVEN. Mon diplôme bien sur mais aussi une tutrice en or ! Au départ, Aurélie n’était qu’une simple tutrice qui assurait mon suivi en entreprise, puis elle est devenue une tutrice acharnée qui m’a fait vivre l’enfer dans la préparation des oraux (et je pèse mes mots)- mais aujourd’hui c’est une personne que je respecte énormément, qui m’a fait évoluer et que je remercie encore. Aujourd’hui, j’ai quitté la région et je me suis réfugiée dans le Nord de la France…..(un oiseau passe). J’occupe le poste de chargée de recrutement au sein de la société Infotel (société de services en Ingénierie informatique) à Villeneuve d’Ascq. D’ailleurs j’en profite, pour lâcher un 2e BIG UP à mon acolyte Charlène LUNEAU, camarade de classe en M2 qui m’a permis de rejoindre le groupe Infotel. Mon projet professionnel à moyen / long terme est d’occuper une fonction managériale. Cours intéressants et attractifs, L’équipe pédagogique ne vous lâchera pas ! La localisation : l’école se situe en plein centre ville = magasins à proximité, et ça pour le moral croyez moi, ça aide. J’embrasse toute l’équipe et je souhaite une bonne réussite aux prochains étudiants !!

À améliorer .

Recommanderiez-vous cette formation ? Oui.

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Management des ressources humaines
Environnement juridique des ressources humaines
Gestion financière d'un projet
Management d'équipe
Mise en place d'une stratégie RH
Administration du personnel
Gestion de la formation
Gestion du recrutement
Connaissance du DIF
Connaissance du CIF
Construction d'un plan de formation
Conduite d'un entretien de recrutement
Gestion administrative de l'embauche

Professeurs

Delphine CAIZERGUES
Delphine CAIZERGUES
Formatrice RH

Diplôme : Master II en Management des Ressources Humaines et Maîtrise de Commerce et Vente. Expérience : 10 années d’expérience professionnelle à l’international : Bahreïn, Mexique et Tunisie. Domaines : Formation, Recrutement international, Management commercial. Enseignante à l’ESTC Marseille en :BAC+3, BAC+4 et BAC+5 en Ressources Humaines, BAC+4 et BAC +5 Développement Commercial Domaines d’interventions : Formation, Emplois et Compétences, GPEC, Gestion du Personnel, Communication Interne, Recrutement, GRH et Organisations

Marie-Laurence BAHOUT
Marie-Laurence BAHOUT
Enseignante en RH option recrutement / management équipe

- Créer et animer une politique de recrutement - Analyser des besoins ; créer des profils et des annonces. - Gérer des sources de candidature. - Sélectionner des CV. - Conduire des entretiens (individuel ; collectif ...) - Participer aux forums recrutement. - Suivi du processus d’intégration des collaborateurs. Encadrement et management opérationnel : missionner ; motiver ; évaluer; recadrer ; entretien individuel et réunion collective. - Analyser un poste de travail ; créer une fiche métier - Établir un diagnostic humain sur un établissement

Pierre ABOUD
Pierre ABOUD
Formateur Comtabilité / Gestion

• Diplôme : Management & Stratégie d’Entreprise Sup de Co Luminy Diplômé de Gestion Financière IAE Paris • Expérience : D.A.F. Rivoire & Carré Lustucru • Intervenant en : Master I & II, DEESMA, BTS • Domaines d’interventions : Analyse financière, gestion, comptabilité

René LAQUERBE
René LAQUERBE
Enseignant agrégé Economie

Diplômes : Professeur agrégé d'Economie – Gestion Expérience : Professeur à Euromed - Marseille : formation initiale et en alternance (Bachelor), formation continue (M.B.A.), étudiants français et étrangers, Domaines d’interventions : Economie, Droit des affaires

Programme

I – environnement juridique

  • relations individuelles du travail
  • relations collectives du travail
  • introduction au droit des sociétés

II – management des ressources humaines

  • gestion financière d’un projet
  • management d’équipe
  • pratique de la gestion des ressources humaines

III – les strategies rh

  • mobilité internationale
  • communication interne
  • administration du personnel et politique de rémunération
  • initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie

IV – ntic (nouvelles techniques de l’information et de la communication)

V - pole international

VI - pole langue vivante europeenne (anglais)

VII - pole applications professionnelles

specialite de formation (deuxieme annee)

formation & recrutement

  • la politique de formation
  • le droit individuel à la formation (dif)
  • le congé individuel de formation (cif)
  • contrat et période de professionnalisation
  • détection et analyse des besoins en formation
  • construire le plan de formation
  • budgéter le plan de formation
  • présenter et valider le plan de formation
  • l’achat de formations externes
  • mise en œuvre du plan de formation
  • suivi et évaluation de la formation
  • piloter et améliorer le plan de formation
  • gestion administrative et financière du plan de formation
  • la politique de recrutement
  • identification des besoins
  • communication des besoins
  • présélection des candidatures
  • l’entretien de recrutement
  • l’intégration du nouvel embauché
  • la formation comme outil d’intégration
  • gestion administrative de l’embauche
  • le recrutement de commerciaux
  • le recrutement en anglais

Performances de ce centre

Information supplémentaire

Information sur le prix
Toutes nos formations sont garanties "ZEN FORMATION" : il s'agit de prestations sans engagement de durée. Vous ne payez que le temps de l'utilisation de nos services. En d'autres termes, vous ne payez que le temps de votre satisfaction !
Plus encore, les frais d'inscriptions aux examens vous sont offerts. Vous souhaitez payer en 10 fois ? C'est possible et c'est sans frais supplémentaires! Pour exemple 2819€ sur 10 mois : votre paiement mensuel sera de 281,90€/mois (frais d’inscription à l’examen inclus).


Observations
-
3 sessions officielles aux examens par an
- L’étudiant préparant ce diplôme a le choix entre un stage / une activité salariée et la réalisation d’un projet professionnel. Le rapport d’activité lors d’un stage ou d’une activité salariée est le même que pour les autres Masters Européens. Si un étudiant n’a pas pu suivre de stage en entreprise, il a la possibilité de proposer son projet professionnel.

Stage en entreprise : Donnera lieu à la rédaction d'un mémoire qui reprendra le fil directeur de la démarche stratégique à savoir : - analyse des environnements, - diagnostic, préconisation des orientations ou des choix stratégiques avec en interface le détail des solutions proposées et leur mise en œuvre. Utilisation de tableaux de bord, budget prévisionnel

Equivalences : 1ère année de MASTER
Nombre d'élèves par classe : 21
Personne de contact : Jacky PORTAL

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