Mastère Européen 1ère année Management des Ressources Humaines à distance
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J’ai été ravie de porter mon choix sur cette école qui mérite largement sa notoriété. Une équipe administrative et éducative de qualité, à l’écoute, très disponible et réactif. Ce fut vraiment agréable! De même la qualité des supports de la plateforme et des cours était parfaite.
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Je remercie toute l’équipe de l’école ESTC pour leur accompagnement tout au long de mes études.
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Une très bonne école soucieuse de ses étudiants, une équipe disponible et un encadrement parfait
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Mastère spécialisé
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Formez-vous au métier de cadre dans les ressources humaines.
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Typologie
Mastère spécialisé
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Méthodologie
A distance
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Heures de classe
400h
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Durée
12 Mois
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Dates de début
Dates au choix
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Crédits
60
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Envoi de matériel d'apprentissage
Oui
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Service d'information
Oui
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Tuteur personnel
Oui
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Classes virtuelles
Oui
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Examens présentiels
Oui
Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous acquerrez de solides compétences qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles.
Précisions importantes
Modalité Formation initiale, Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Cette formation de 8 à 12 mois à distance abordera l’environnement juridique des ressources humaines. Vous traiterez du management des ressources humaines et des stratégies RH. Vous maîtriserez les politiques de formation et de recrutement. Vous serez capable de mener des entretiens et de gérer l’embauche administrativement.
La formation inclut la réalisation d’un stage en entreprise. Ce stage vous permettra d’avoir un premier contact avec la vie professionnelle. Vous pourrez mettre en pratique directement les notions théoriques apprises. La modalité à distance vous permettra d’étudier à votre rythme, tout en continuant votre activité en parallèle. Les formateurs exercent un suivi régulier et entièrement personnalisé des stagiaires.
Cette formation est destinée aux étudiants titulaires d'un bac +3 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou du droit du travail.
Bac +3 validé.
- Diplôme ou attestation délivrés par une école ou une université situées sur le territoire de l’Union Européenne, de l’Association Européenne de Libre Echange, ou des Pays d’Europe Centrale et Orientale, équivalant l’obtention d’au moins 180 crédits selon le Système Européen de Crédits Transférables.
- Diplôme ou attestation délivrés par une école ou une université situées hors du territoire de l’Union Européenne.
Master Européen en Management des Ressources Humaines délivré par la FEDE
C’est par le nombre d’effectifs réduits, par la compétence de ses professeurs ainsi que les interventions de professionnels que ESTC bénéficie d’au fort taux de réussite et de placement.
Nous prenons contact avec vous pour vous donner toutes les informations utiles et pratiques liées à cette formation.
Les Avis
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J’ai été ravie de porter mon choix sur cette école qui mérite largement sa notoriété. Une équipe administrative et éducative de qualité, à l’écoute, très disponible et réactif. Ce fut vraiment agréable! De même la qualité des supports de la plateforme et des cours était parfaite.
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Les exploits du centre
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Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Management des ressources humaines
- Environnement juridique des ressources humaines
- Gestion financière d'un projet
- Management d'équipe
- Mise en place d'une stratégie RH
- Administration du personnel
- Gestion de la formation
- Gestion du recrutement
- Connaissance du DIF
- Connaissance du CIF
- Construction d'un plan de formation
- Conduite d'un entretien de recrutement
- Gestion administrative de l'embauche
Professeurs
Delphine CAIZERGUES
Ressources Humaines & Mobilité Internationale
Diplôme : Master II en Management des Ressources Humaines et Maîtrise de Commerce et Vente. Expérience : 10 années d’expérience professionnelle à l’international : Bahreïn, Mexique et Tunisie. Domaines : Formation, Recrutement international, Management commercial. Formatrice à l’ESTC Marseille en :Responsable de Gestion, Responsable du Développement Commercial, Manager du Développement Commercial, Manager d’Unité Opérationnelle, Manager en Ressources Humaines.
Le programme
I – environnement juridique
- relations individuelles du travail
- relations collectives du travail
- introduction au droit des sociétés
II – management des ressources humaines
- gestion financière d’un projet
- management d’équipe
- pratique de la gestion des ressources humaines
III – les strategies rh
- mobilité internationale
- communication interne
- administration du personnel et politique de rémunération
- initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie
IV – ntic (nouvelles techniques de l’information et de la communication)
V - pole international
VI - pole langue vivante europeenne (anglais)
VII - pole applications professionnelles
specialite de formation (deuxieme annee)
formation & recrutement
- la politique de formation
- le droit individuel à la formation (dif)
- le congé individuel de formation (cif)
- contrat et période de professionnalisation
- détection et analyse des besoins en formation
- construire le plan de formation
- budgéter le plan de formation
- présenter et valider le plan de formation
- l’achat de formations externes
- mise en œuvre du plan de formation
- suivi et évaluation de la formation
- piloter et améliorer le plan de formation
- gestion administrative et financière du plan de formation
- la politique de recrutement
- identification des besoins
- communication des besoins
- présélection des candidatures
- l’entretien de recrutement
- l’intégration du nouvel embauché
- la formation comme outil d’intégration
- gestion administrative de l’embauche
- le recrutement de commerciaux
- le recrutement en anglais
Informations complémentaires
Toutes nos formations sont garanties "ZEN FORMATION" : il s'agit de prestations sans engagement de durée. Vous ne payez que le temps de l'utilisation de nos services. En d'autres termes, vous ne payez que le temps de votre satisfaction !
Plus encore, les frais d'inscriptions aux examens vous sont offerts. Vous souhaitez payer en 10 fois ? C'est possible et c'est sans frais supplémentaires! Pour exemple 2819€ sur 10 mois : votre paiement mensuel sera de 281,90€/mois (frais d’inscription à l’examen inclus).
Observations
- 3 sessions officielles aux examens par an
- L’étudiant préparant ce diplôme a le choix entre un stage / une activité salariée et la réalisation d’un projet professionnel. Le rapport d’activité lors d’un stage ou d’une activité salariée est le même que pour les autres Masters Européens. Si un étudiant n’a pas pu suivre de stage en entreprise, il a la possibilité de proposer son projet professionnel.
Stage en entreprise : Donnera lieu à la rédaction d'un mémoire qui reprendra le fil directeur de la démarche stratégique à savoir : - analyse des environnements, - diagnostic, préconisation des orientations ou des choix stratégiques avec en interface le détail des solutions proposées et leur mise en œuvre. Utilisation de tableaux de bord, budget prévisionnel
Equivalences : 1ère année de MASTER
Nombre d'élèves par classe : 21
Personne de contact : Nadia OUAZZANI
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Mastère Européen 1ère année Management des Ressources Humaines à distance