Formation de formateur occasionnel (animation)
Formation
À Vern d'Anjou
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Vern d'anjou
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Durée
2 Jours
Objectifs: Structurer la formation et lui donner un fil conducteur porteur de sens pour engager les participants de sa formation. 2.Assumer son positionnement de formateur, connaître son style d'animateur. 3.Animer les 4 phases de l'activité pédagogique (découvrir, démontrer, appliquer, évaluer). 4.Adapter ses animations à son public apprenant et en fonction de la nature de l'apprentissage (connaissances, savoir faire – gestes professionnels, compétences, motivations). 5.Utiliser la dynamique de groupe et Réguler les opposants et contre-leader. Destinataires: Formateurs occasionnels et toutes personnes appelées à animer une formation
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Structurer une formation
- L’importance du cadre et de l’objectif pédagogique
- Clarifier les enjeux et le sens de la formation
- Donner un fil conducteur et le rappeler
Assumer son positionnement de formateur
- Les 3 piliers du positionnement du formateur
- Le positionnement du formateur par rapport au groupe
- La directivité et la non-directivité, la bienveillance et le relationnel
Lancer une formation
- Les brise-glace, Les techniques énergisantes de la phase de découverte (présentations croisées, écusson, portrait chinois et les différentes techniques de travail sur les représentations / motivations des participants), la bonne utilisation du tour de table, …
Animer une Formation
- Les 4 i, Les différentes techniques d’animation (en phase applicative)
- les méthodes inductives et déductives
- Les styles d’animation
- Les 3 formes d’animation (magistrale, participative, active)
- Adapter son animation au public et à la nature de l’apprentissage (savoir, savoir faire, compétences, motivations)
Réguler un groupe apprenant
- Les lois de la dynamiques de groupe
- La gestion des « opposants »
- La réponse aux objections
- Sortir d’un conflit ou d’une tension implicites
Évaluer
- Utiliser des techniques d’animation originales pour évaluer les acquis
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Formation de formateur occasionnel (animation)