Direction des Structures Médico-Sociales et de Service Aux Personnes
Master
À 29238
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Description
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Typologie
Master
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Lieu
29238
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Durée
2 Ans
Objectifs: Former des cadres aptes à assurer des fonctions de gestion et de management dans un contexte de développement des structures médico-sociales. Les diplômés seront capables de mettre en place une politique d'entreprise au service des usagers en anticipant les évolutions futures. Ils pourront également évoluer dans des fonctions d'audit.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Le master 1 est ouvert aux étudiants titulaires d’une licence (Licence d’AES, de droit, d’IEP, de sciences économiques, de LEA, de gestion, d’histoire, de sociologie...). Un stage de 4 semaines dans un établissement médico-social (maisons de retraite, foyers, structures médico-sociales) est vivement conseillé pendant l'été précédent le Master 1 AMEO. L’accès en master 2 se fait sur dossier de candidature. Formation initiale : étudiants ayant validé une première année de Master ou titulaires d’un diplôme équivalent (diplômes d’ingénieur et d’école de commerce). Formation continue : profess
Les Avis
Le programme
Semestre 7
UE fondamentale
• Droit de la sécurité sociale (30 H CM + 15 H TD)
• Droit de l’aide et de l’action sociale (30 H CM)
• Sujet, liens sociaux et vulnérabilité : approche pluridisciplinaire (48 H CM)
UE complémentaire
3 cours au choix
• Droit des collectivités locales (30 H CM)
• Pilotage de projet, évaluation et démarche qualité (30 H CM)
• Droit de la fonction publique (30 H CM)
• Droit des contrats administratifs (30 H CM)
• Gestion des ressources humaines (24 H CM)
UE de communication et d’orientation
• Langue vivante (20 H TD)
• Méthodologie du rapport de stage (4 H CM)
• Stage (4 semaines) + rapport de stage
Semestre 8
UE fondamentale
• Droit des assurances (30 H CM + 15 H TD)
• Gestion budgétaire (30 H CM + 15 H TD)
• Gestion administrative (30 H CM)
UE complémentaire
4 cours au choix :
• Accompagnement médicalisé (30 H CM)
• Comptabilité publique et finances locales (30 H CM)
• Droit de la santé publique (30 H CM)
• Politiques sociales (30 H CM)
• Sociologie du travail et de l’emploi (24 H CM)
UE d’orientation
• Approfondissement et actualité de l’option : grand oral (Secteur médico-social)
Semestre 9
UE : 1 instrument de travail et de communication
- Anglais (18 H CM)
- Méthodologie de la note de synthèse (12 H CM)
UE : 2 Risques sociaux et de santé
- La personne vulnérable : cadre juridique et dispositifs de prise en charge et de protection (21 H CM)
- Responsabilité civile et pénale des personnes et des institutions (30 H CM)
- Institutions sociales et action sociale (12 H CM)
UE 3 : Cadre général de la gestion des structures médico-sociales
- L’établissement, un système organisé : l’éclairage de la sociologie des organisations (12 H CM)
- Le management d’un établissement : Structure et changement organisationnel, planification et management stratégique, le processus de décision, identité et culture de l’institution (24 H CM)
UE 4 : Cadre juridique des structures médico-sociales
- Droit du travail / statut de la fonction publique territoriale (24 H CM)
- Contrats et assurances (15 H CM)
- Prévention et santé au travail (12 H CM)
- Etablissements médico-sociaux (6 H CM)
Semestre 10
UE 5 : Méthodes et outils de la gestion des structures médico-sociales
- Gestion financière des établissements médico-sociaux (18 H CM)
- Gestion de la qualité (18 H CM)
- Projet d’établissement (12 H CM)
- Analyse financière (36 H CM)
- Gestion des ressources humaines (30 H CM)
UE 6 : Intégration professionnelle
- Conférences d’actualité sur les questions sociales (14 conférences de 2H soit 28 H CM)
- Stage de 19 semaines pour les étudiants en formation initiale et rapport de stage
Stage d’une durée modulable pour les étudiants en formation continue et mémoire
- Méthodologie du rapport de stage et/ou mémoire (18 H CM)
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