La Délégation Unique du Personnel (DUP)

• La Délégation Unique du Personnel
• Les Délégués du Personnel : porte-parole des réclamations des salariés
• Leur rôle et attributions
• Les pouvoirs des membres
• Les réunions : qui participe, comment préparer les réunions, qui vote, le procès verbal...
• Le Comité d'entreprise/la D.U.P : une institution originale
• Sa mise en place
• Son rôle
• Ses attributions économiques et professionnelles. Les activités sociales et culturelles, sa personnalité civile,
• Les moyens spécifiques (matériels, financiers...)
• Les commissions
• Les réunions : périodicité, participants, déroulement, votes, procès-verbaux
• Les particularités de la DUP
• Sa mise en place et le seuil d'effectifs
• Les statuts des membres : quelle protection ?
• Les droits et devoirs en tant que membre de la DUP (Le cumul des mandats des représentants du personnel, heures de délégation)
• Organisation des réunions : ordre du jour, convocation, procès-verbal..
• La loi Rebsamen du 17 août 2015 : a permis de regrouper différents instances représentatives du personnel

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences