Créer un système de rémunération performant
Formation
À Annonay, Montpellier, Strasbourg et dans 274 autres établissements
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Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
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Durée
1 Jour
Améliorer son savoir : connaître les différentes politiques de rémunération.Perfectionner son savoir faire : Aligner les enjeux de l’entreprise et la politique de rémunération.
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À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Le programme
Améliorer son savoir : connaître les différentes politiques de rémunération.
Perfectionner son savoir faire : Aligner les enjeux de l'entreprise et la politique de rémunération.
Destinataires
Tout public
Conditions d'Accès
Aucun
Programme d'Études
1) Les systèmes de rémunération
- Différentier les composants d'un système de rémunération,
- Connaître les critères d'un bon système de rémunération.
- Savoir construire des grilles de salaire, les nuages de points et courbes de salaires.
- Comprendre les principaux facteurs d'évolution de la masse salariale (report, noria...).
- Savoir calculer un effet report, une évolution en masse ou niveau
- Les différentes formes d'individualisation : (fixe ou variable),
- Choisir les critères d'individualisation.
- Identifier les 3 stratégies de distribution des augmentations.
- Élaborer des matrices d'augmentation de salaires.
- Revisiter ou créer une part variable.
- Fournir aux managers les outils d'aide aux décisions d'augmentation.
- Comprendre les principes de fonctionnement de tous les périphériques d'épargne salariale : participation, intéressement, stock options, actionnariat salarié, PEE, PERCO
Informations complémentaires
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