Développer son Leadership

Exercer un leadership efficace

• Comprendre ce qu’est un leader
• Qu’est-ce qui le distingue du manager ?
• Quelles sont ses qualités ?

• Savoir identifier les quatre principaux styles de leadership
• Trouver son style dominant
• Analyser son propre style de leadership
• Comprendre ses forces, ses faiblesses pour progresser
• Optimiser l’utilisation de chaque style en fonction de la situation, des collaborateurs, de l’objectif

• Distinction entre pouvoir, puissance et autorité
• Identifier son propre potentiel d’influence
• Augmenter sa capacité d’attention et d’observation de soi et des autres
• Comprendre l’impact du pouvoir sur les divers styles de leadership

• Connaître les caractéristiques d’une équipe performante
• Savoir identifier les stades de développement de son équipe
• Détecter les forces et les points d’amélioration de l’équipe
• Formuler des objectifs précis
• Définir les priorités d’action
• Fixer des attentes élevées, les communiquer clairement et les affirmer positivement
• Evaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur
• Fixer des plans d’action

• Améliorer le processus
• Relever les défis, créer le changement, innover
• Connaître les leviers de la motivation pour progresser, responsabiliser ses collabora­teurs

• Elaborer sa propre vision et connaître les moyens de la faire partager efficacement
• S’entraîner à acquérir les techniques de communication pour savoir mobiliser, susciter l’engagement de ses collaborateurs
• Travailler sur un leadership basé sur des valeurs, des intérêts communs ; savoir les insuffler, les maintenir

• Définir des objectifs de coopération
• Chercher des solutions globales
• Instaurer un climat de confiance
• Reconnaître les compétences, responsabiliser

• Diriger par l’exemple. Connaître les moyens subtils pour communiquer un message, pla­nifier des petits succès
• Encourager
• Reconnaître les contributions individuelles
• Célébrer la réussite

• Comprendre les trois modes de comportements : fuite, agressivité, manipulation.
• Développer son assertivité : savoir demander, savoir refuser, savoir dire ce qui ne va pas, savoir exprimer son point de vue, formuler des compliments et des reproches
• Faire face assertivement aux critiques justifiées ou non, aux tensions et aux peurs, aux manipulations, aux agressions
• Développer sa capacité d’écoute
• Etre soi-même
• Pouvoir et savoir exprimer ses sentiments
• Etablir des compromis
• Accroître son charisme
• Utiliser le non-verbal : le regard, l’attitude la voix la gestuelle
• Travailler sur son image