Conduire les entretiens professionnels
Formation
À Chazelles Sur Lyon
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Chazelles sur lyon
Comprendre les enjeux des entretiens professionnels fixés par la loi de mars 2014Intégrer les entretiens dans les pratiques managériales, mettre en place l’organisation adéquatePiloter les projets professionnels Savoir préparer les entretiens, les conduire, restituer les conclusionsAnticiper les bilans à 6 ans Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Professionnels du son
Le programme
- Les enjeux et objectifs de l’entretien
- le cadre réglementaire lié à la réforme de la formation professionnelle
- les dispositifs concernés par l’entretien professionnel
- Quels rôles, responsabilités et marges de manœuvre de chaque acteur
- employeur, manager, salarié
- L’articulation de l’entretien avec la politique des ressources humaines et le plan de formation
- L’articulation avec l’entretien annuel
- Les liens avec les démarches compétences
- L’analyse des besoins de formation
- L’organisation interne à mettre en place
- La préparation de l’entretien professionnel
- Les phases et étapes à connaître
- Les outils à concevoir
- La préparation pour le manager (guide d’entretien et grille) et pour le salarié (projet professionnel)
- Les facteurs qui risquent de perturber la démarche
- L’identification des conditions de réussite
- La Conduite de l’entretien professionnel : élément de management opérationnel
- Le déroulement par étape
- La marge de manœuvre des parties prenantes
- L’attitude du manager, le rôle du service R.H.
- L’approche court, moyen, long terme
- L’identification du plan d’actions
- Les difficultés récurrentes et limites de l’entretien
- L’analyse des entretiens
- La validation et la mise en œuvre du plan d’actions
- La formalisation pour la traçabilité
- Les bilans individuels
- Les indicateurs de suivi pour l’ensemble du personnel
Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?
- Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
- Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
- Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
- Des formateurs spécialistes de l’entreprise
Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?
- Par un processus rigoureux de sélection
- Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
- Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Conduire les entretiens professionnels