Formation au coaching du changement avec le modèle interactionnel de Palo Alto

Ce cycle s’articule autour de trois grands axes :

1. Connaître les bases conceptuelles qui fondent et donnent son sens au modèle:
- La Cybernétique (N. Wiener)
- La Théorie Générale des Systèmes (L. Von Bertalanffy)
- Gregory Bateson et la communication (les axiomes de la communication de l’ école de Palo-Alto)

2. Mener une intervention stratégiquement
- Rôle interventionniste du coach
- Le langage du changement, le recadrage
- Savoir Explorer et Utiliser la vision du monde de la personne

3. Poser le cadre et Utiliser le modèle
- Le cadre de l’intervention
- la posture de l’intervenant
- la mobilisation des partenaires
- Les techniques de questionnement
- Utiliser le modèle interactionnel