BTS Comptabilité et Gestion des Organisations

Les entreprises connaissent actuellement de profonds changements organisationnels, notamment le recentrage sur les métiers et les missions de l'entreprise. Dans ce contexte, le titulaire du BTS CGO, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe à l'élaboration et à la communication des informations de gestion, et contribue aux prévisions et à la préparation des décisions de gestion.

Programme conforme à l'annexe 1 de l'Arrêté du 17 juillet 1986

Durée de formation : 1.200 heures

FORMATION GENERALE

Expression française
But : rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et la vie professionnelle.
- CAPACITE A Communiquer oralement
- CAPACITE B S'informer, se documenter
- CAPACITE C Appréhender un message
- CAPACITE D Réaliser un message
- CAPACITE E Apprécier une situation

Langue vivante (anglais ou espagnol)
But : consolidation, extension, diversification, adaptation des acquis linguistiques.
- exploitation de la documentation en langue vivante étrangère, afférente aux domaines techniques et commerciaux (notices techniques, documentation professionnelle, articles de presse, courrier, fichier informatisé ou non ...)
- utilisation efficace des dictionnaires et ouvrage de référence appropriés
- compréhension orale d'informations ou instructions à caractère professionnel et maîtrise de la langue orale de communication au niveau de l'échange de type professionnel ou non y compris au téléphone
- expression écrite, prise de notes, rédaction de comptes-rendus, de lettres, de messages, de brefs rapports.

Mathématiques
- analyse des phénomènes exponentiels
- statistique descriptive
- calculs des probabilités

Economie générale/d'entreprise
· Economie générale
Les fondements de la connaissance économique
Les fonctions économiques
Le financement de l'économie
La régulation
Les relations économiques internationales

L'économie mondiale

· Economie d'entreprise

a) L'entreprise, des approches complémentaires
- la diversité des conceptions de l'entreprise
- l'entreprise dans le système productif
b) L'entreprise, centre de décision
- décision et pouvoir
- information et prise de décision
c) L'entreprise et la gestion des activités
d) L'entreprise et sa démarche stratégique
e) L'entreprise, la société et l'éthique

Droit

- le droit et l'activité économique
- le cadre juridique de l'activité économique
- l'activité économique et les mécanismes juridiques fondamentaux
- l'entreprise et l'activité commerciale
- les relations de travail dans l'entreprise
- les relations juridiques de l'entreprise avec les consommateurs
- les relations inter-entreprises

FORMATION PROFESSIONNELLE

Gestion des obligations fiscales, comptables et sociales
Processus 1 : Gestion comptable des opérations courantes
Processus 2 : Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
Processus 3 : Gestion fiscale et relations avec l'administration des impôts
Processus 4 : Production et analyse de l'information et des investissements
Processus 5 : Gestion des immobilisations et des investissements
Processus 6 : Gestion de la trésorerie et du financement
Processus 7 : Détermination et analyse des coûts
Processus 8 : Prévision et gestion budgétaire
Processus 9 : Mesure et analyse de la performance

Analyse de gestion et organisation du système d'information
Permet de valider les compétences professionnelles décrites et les connaissances qui leur sont associées dans l'intégralité des processus 1, 2 et 3, et dans les processus 4, 5 et 6 pour ce qui concerne la gestion des obligations légales, réglementaires et conventionnelles.

Conduite et présentation d'activités professionnelles
Permet de valider les compétences en communication et les compétences pratiques dans la mise en OEuvre des ressources logicielles et matérielles