BTS Comptabilité Gestion

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BTS

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Description

  • Typologie

    BTS

  • Méthodologie

    En ligne

  • Durée

    16 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

La formation qui permet une insertion professionnelle rapide dans les métiers de la comptabilité-gestion ! Le BTS CG permet de maîtriser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, les outils de production et d’analyse de l’information financière mais aussi le système d’information et de gestion de l’entreprise. Les titulaires du BTS CG sont en mesure d’intégrer le service comptable d’une entreprise ou de travailler en cabinet d’expertise comptable.

Précisions importantes

Pour réaliser cette formation, il vous faut avoir l'un de ces niveaux d'études : BAC (Géneral o Technologique), BAC Pro, BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5, Doctorat

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2023

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Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

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Les matières

  • Information
  • Comptable
  • Production
  • Analyse de résultats
  • Gestion

Le programme

Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales 1.Plan comptable général 2.Les principes fondamentaux de la comptabilité générale Objectif de la comptabilité et exercice de la profession comptable Le compte de résultat Le bilan La traduction des opérations comptables La balance 3.Les opérations courantes La TVA La TVA - Les avances et acomptes Les emballages Les opérations d'achats et de ventes Les règlements des créances et des dettes Les états de rapprochements bancaires 4.Le système d'information comptable (SIC) La réglementation relative à la dématérialisation et la conservation des pièces comptable Utilisation d'un logiciel comptable ou d'un module comptable d’un progiciel de gestion intégré Impact de la dématérialisation et de la numérisation La sauvegarde et la confidentialité des données comptables Contrôle et production de l'activité financière 1.Objet inventaire - Écritures de variation de stocks Les travaux d'inventaire Les variations de stocks 2.Les amortissements La notion d'amortissements Les amortissements comptables Les amortissements fiscaux Les amortissements dérogatoires La comptabilisation des amortissements Les dépréciations des immobilisations corporelles 3.Les dépréciations et les provisions Les différentes dépréciations et provisions Le classement, l'enregistrement des revenus et des dépréciations des titres Les cessions de titres Les créances douteuses et irrécouvrables Les provisions risques et charges 4.L'étalement des charges et des produits - Participation Les charges à payer et les produits à recevoir Les charges et les produits constatés d'avance Les opérations commerciales hors zone euro Le remboursement des emprunts La participation des salariés 5.Les cessions d'immobilisations - Les subventions Les cessions d'immobilisations Les subventions 6.Préparation des comptes annuels et de la liasse fiscale L'établissement des comptes annuels Les documents de synthèse 7.Constitution de l'entreprise et évolution du capital La constitution des sociétés Les augmentations de capital 8.L'affectation des résultats Généralités concernant l'affectation des résultats Affectation du résultat dans les sociétés de capitaux Affectation du résultat dans les sociétés de personnes 9.La consolidation des comptes Généralités sur la consolidation La méthode de l'intégration globale Gestion des obligations fiscales 1.Présentation du système fiscal français Introduction Le droit fiscal : aspect juridique Le droit fiscal : aspect administratif 2.Mécanismes de TVA Les principes de base La TVA collectée L'obligation des redevables La TVA déductible 3.Territorialité et TVA La territorialité L'imposition particulière à la TVA : régime des biens d'occasion L'imposition particulière à la TVA : régime de la TVA immobilière 4.Impôts sur le revenu et prélèvements Présentation de l'impôt sur le revenu Les revenus du travail Les revenus du capital 5.Calcul de l'impôt sur le revenu Introduction La constitution du revenu brut global Du revenu brut global au revenu net global La liquidation de l'impôt progressif Les rectifications de l'impôt progressif La déclaration et le paiement de l'impôt 6.Impôts sur les sociétés Le champ d'application de l'IS La détermination du résultat fiscal L'exploitation du résultat fiscal 7.BIC et IS Introduction Le panorama BIC/IS Les produits imposables en BIC Les charges déductibles en BIC Les amortissements Les provisions Les plus et moins-values professionnelles L'aide fiscale aux entreprises 8.Autres impositions Introduction aux impôts locaux Les taxes spécifiques aux entreprises Les taxes communes aux entreprises et aux particuliers L'impôt sur la fortune immobilière Les droits d'enregistrement Les taxes sur les salaires La taxe d'apprentissage La participation à la formation continue L'investissement obligatoire dans la construction Gestion des relations sociales 1.Droit social et veille juridique La notion de droit du travail Les sources internationales du droit du travail Les sources nationales étatiques du droit du travail Les sources professionnelles du droit du travail La hiérarchie des sources du droit du travail Les contrôles de l’application du droit du travail Le contentieux de la relation de travail 2.Administration, entrée et sortie du salarié Le recrutement La formation du contrat de travail L’exécution du contrat de travail La rupture du contrat de travail : introduction Le licenciement Les autres modes de rupture du contrat de travail Les formalités de fin de contrat de travail 3.Paie et rémunération brute Présentation de la gestion de la paie Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail La rémunération brute : le salaire de base, les primes et la retenue pour absence La rémunération brute : les avantages en nature La rémunération brute : les heures supplémentaires La rémunération brute : les heures supplémentaires et le dimanche travaillé La rémunération brute : les heures complémentaires La rémunération brute : les congés payés et l’indemnité de congés payés La rémunération brute : l’arrêt de travail 4.Salaires, bulletins et livre de paie Les diverses cotisations sociales Les salaires net, imposable et à payer La présentation et la méthodologie du bulletin de salaire Le règlement du salaire Les fins de contrats Le livre de paie Les modalités déclaratives Le contenu des déclarations sociales 5.Associer les salariés aux performances L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités La participation des salariés aux résultats de l’entreprise L’intéressement Les plans d’épargne salariale 6.Comptabilisation de la paie 7.Bilan social et tableau de bord Le bilan social Préparation et suivi de tableaux de bord sociaux Analyse et prévision de l'activité 1.Introduction au contrôle de gestion La définition et finalité du contrôle de gestion Typologie des coûts 2.La méthode des coûts complets La méthode des coûts complets Le traitement des charges indirectes La tenue des fiches de stocks 3.Les coûts variables et les coûts spécifiques La méthode des coûts variables La méthode des coûts spécifiques 4.L'imputation rationnelle des charges fixes - Le coût marginal L'imputation rationnelle des charges fixes La méthode du coût marginal 5.La méthode ABC de calcul de coûts Les principes de la méthode ABC Les principales difficultés d'application de la méthode ABC 6.Calcul et analyse des écarts sur coût de production Calcul des écarts sur coût de production Analyse des écarts sur coût de production 7.Mise en place d'une gestion budgétaire Gestion budgétaire Prévision des ventes grâce à la méthode des moindres carrés Prévisions des ventes - moyennes mobiles Prévisions des ventes - ajustement exponentiel Prévisions des ventes - saisonnalité 8.Le contrôle budgétaire Le budget de trésorerie Le plan de trésorerie Calcul et analyse de l'écart sur résultat Calcul et analyse de l'écart sur CA 9.Élaboration de tableaux de bord et le reporting Analyse et outils de pilotage performance Élaboration des tableaux de bord Analyse de la situation financière 1.Analyse de la performance de l'organisation Les documents de synthèse Les SIG et la CAF du PCG Les ratios issus du compte de résultat Retraitements des SIG et de la CAF 2.Analyse de l'équilibre financier de l'organisation Le bilan fonctionnel Les ratios d'exploitation issus du bilan fonctionnel 3.Analyse de la rentabilité de l'organisation Introduction choix des investissements Mise en application choix des investissements 4.Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation Le bilan financier Les ratios du bilan financier Les modes de financement à court terme Le coût des financements à court terme Les placements à court terme Le budget de trésorerie Le plan de trésorerie Les prévisions de trésorerie à très court terme 5.Analyse des modalités de financement Les modes de remboursement des emprunts Le plan de financement La structure financière - Effet de levier 6.Analyse dynamique des flux financiers Interprétation du tableau de financement du PCG Interprétation du tableau des flux de trésorerie de l'OEC La trésorerie source d'informations Méthodologie du diagnostic financier Fiabilisation de l'information et système de l'information comptable 1.Recherche d'information Les ordinateurs Les réseaux Les relations client-serveur La gestion du SIC et ses enjeux Introduction générale aux bases de données, notion de SGBDR Les processus dans l'organisation du travail administratif Les progiciels métiers Évolution : pourquoi choisir et implémenter un ERP/PGI Création et alimentation de bases de données SQL Fonctions SQL La conduite d'une veille informationnelle 2.Fiabilité des informations sous tableur L'interface Mise en forme Sélections des données Collage Spécial Formules Révisions de fonctions simples Fonctions logiques Tableaux Tableaux Croisés Dynamiques Graphiques Recherches, Filtres, Tri Outils d'analyse Collaboration Quiz Niveau Opérationnel Recherches et filtres Valider les données Fonctions de date Création du TCD Mise en forme du TCD Tris et filtres TCD Les graphiques et TCD Le modèle de données Quiz Niveau Avancé 3.Sécurité du SIC Introduction à la sécurité L'étude des processus de l'organisation Les progiciels au service des processus EDI et téléprocédures La sécurité du SI Sécuriser son ordinateur Aspects juridiques Le RGPD Gestion et protection des données : disponibilité et intégrité Gestion et protection des données : principes juridiques et externalisation des données Le partage et l'échange d'informations Atelier de créativité : les cartes heuristiques Situations professionnelles 1.Situations de contrôle de gestion et d'analyse financière 2.Pratiques comptables fiscales et sociales Culture générale et expression 1.La Synthèse de document Caractéristiques de la synthèse de document Savoir lire les documents et repérer le document pivot Savoir confronter les documents Savoir rédiger l'introduction et la conclusion 2.L'écriture personnelle Caractéristiques de l'écriture personnelle Savoir analyser le sujet et formuler une problématique Maîtriser le brouillon et rechercher des idées. Savoir organiser ses idées 3.S'informer et se documenter Se documenter à travers le temps, s'informer à l'ère d'internet et des réseaux sociaux. Maîtriser les outils de la recherche documentaire et la veille Se poser les bonnes questions et orienter ses recherches Trouver et utiliser les mots clefs Organiser sa recherche d'information S'appuyer sur les bons supports Extraire les informations d'un document organisé ou non Traiter l'information Analyser l'information Différencier fait/opinion/sentiment Qualifier et relativiser les informations en fonction de la transtextualitée Établir un bilan critique sur un document ou un sujet Reconnaître les différents biais cognitifs Reconnaître les différentes techniques sophistiqués et l'art d'avoir toujours raison 4.Lire et comprendre un message Analyse littéraire - Méthodologie et outils Savoir lire des documents graphiques Analyser la forme pour comprendre le fond d'un texte seul ou dans un corpus 5.Écrire un message Rechercher une idée, extraire une idée d'un fait, d'un exemple, d'un document Classer ses idées, les ordonner / Construire un plan Savoir nuancer, relativiser, modaliser. Les essentiels pour écrire lors d'une épreuve 1 Les essentiels pour écrire lors d'une épreuve 2 Les règles de l'argumentation Développer et illustrer une idée Choisir le moyen de communication Rédiger un message lisible (normes et formes de la communication écrite manuscrite et numérique) S'impliquer dans le message / Présenter son point de vue Réaliser un message authentique Utiliser les déictiques et embrayeurs à bon escient Les connecteurs logiques Structurer son discours pour qu'il soit logique Les niveaux de langue Les écrits pro : La lettre Les écrits pro : Note de synthèse Les écrits pro : CR et PV Les écrits pro : Le rapport professionnel 6.Communiquer à l'oral Les fondamentaux de la prise de parole en public La définition du contenu message La préparation des conditions matérielles La communication non-violente La communication non verbale L'optimisation de son intervention pour atteindre ses objectifs Remise à niveau en maths (facultatif) 1.Introduction 2.Débutant/Intermédiaire Rappels des règles de calcul numérique Le traitement d'une situation du 1er degré avec des séries proportionnelles Les pourcentages Retrouver le coefficient multiplicateur par calcul Le calcul d'une réduction et d'un prix réduit Le calcul de TVA et prix TTC 3.Avancé La résolution d'une équation du premier degré La résolution de système d'équations Le calcul des montants des intérêts simples Mathématiques 1.Présentation et sommaire 2.Rappels des règles de calcul numérique 3.Le traitement de l'information chiffrée Les proportions Les taux d'évolution 4.Les suites numériques Les suites arithmétiques Les suites géométriques 5.Les fonctions de référence Les notions d'antécédents, d'images et de tableaux de valeurs La courbe représentative d’une fonction Les tableaux de signes et de variation d'une fonction Les fonctions affines Les fonctions polynômes de degré 2 Les fonctions logarithme népérien et exponentielle de base 6.La dérivation La dérivée des fonctions de référence La dérivée d’une somme, d’un produit et d’un quotient 7.La statistique descriptive Les séries statistiques descriptives 8.Les probabilités Les évènements et leurs probabilités La loi binomiale : Espérance, variance et écart type La loi normale Langue vivante Anglais 1.Réussir mon épreuve de langue vivante étrangère Les épreuves de langues en BTS Comptabilité Gestion Comment analyser un corpus de documents Comment présenter ses idées à l'oral en français Comment présenter ses idées à l'oral en LE 1 Participer à un entretien en langue étrangère Ecrire un compte rendu en français à partir d'un corpus de texte Ecrire un compte rendu en anglais à partir d'un corpus de texte La méthodologie de la traduction en anglais 2.Becoming a professional Looking for a job Applying for a job In a job interview Leading meetings Organizing an online meeting 3.The business world Starting a business Navigating the working world Talking about social system and taxes Choosing a business strategy Negotiating a business deal 4.The market Knowing your customers Innovating to distinguish yourself on the market Managing the supply chain Marketing and advertising in the 21st century 5.Business Ethics and Companies' responsibilities in the globalized world Fighting for the planet at work Advocating for fairness in the globalized trade world Interacting in a multicultural environment 6.Connaître les réalités géographiques et historiques des pays anglophones The Commonwealth The British Isles English speaking countries in America English speaking countries in Africa English speaking countries of the Pacific International clients: English as a common language Logiciel de Comptabilité - Sage Ligne 100 1.Rapprochement bancaire Le rapprochement bancaire manuel Le rapprochement bancaire automatique 2.Révision mensuelle - Lettrage et Relance Le lettrage des comptes de tiers La gestion des comptes de tiers 3.Déclaration de TVA Le paramétrage de la déclaration de TVA Éditer et saisir la déclaration de taxes 4.Édition des états comptables standard et tiers 5.Gestion analytique 6.Prévisionnel Gestion prévisionnelle 7.Clôturer l'exercice comptable Travaux de fin d'exercice Clôture de l'exercice Sage Paie & RH 1.Lancement et découverte de l'application Lancement de l'application Découverte de l'application 2.Création et paramétrage d'une société La création d'une société Le paramétrage d'une société 3.Paramétrage de l'établissement et des fiches salariés Le paramétrage de l'établissement La création des fiches salariés 4.Édition des bulletins de salaire Le paramétrage des bulletins modèles Le paramétrage du salaire brut Le paramétrage des cotisations sociales Le paramétrage des salaires nets 5.Déclarations sociales Les déclarations sociales Culture économique, juridique et managériale 1.L'intégration de l'entreprise dans son environnement Les agents économiques Les mécanismes de marchés Les partenaires financiers de l'entreprise sur le marché Introduction aux principes généraux du droit des contrats La formation, le contenu et l'exécution du contrat Les finalités de l'entreprise Les parties prenantes Les logiques d'entreprise Les indicateurs de performances 2.La régulation de l'activité économique La croissance économique L'État et le fonctionnement du marché Les politiques économiques Les limites de l'intervention de l'État La régulation supranationale La régulation des activités économiques par le droit L'environnement de l'entreprise Le rôle de l'innovation 3.L'organisation de l'activité de l'entreprise Les choix de production de l'entreprise La chaîne de valeur Les principes et les finalités de l'impartition Les structures adaptées à l’activité lucrative Le choix d'une structure juridique : entreprise individuelle ou société commerciale Les structures adaptées aux activités non lucratives Identifier le risque pour protéger Anticiper le risque pour éviter sa réalisation Assumer le risque Les ressources et compétences de l'entreprise Les structures de l'entreprise Les styles de management et de direction Les responsabilités et les contre-pouvoirs Le financement de l'entreprise 4.L'impact du numérique sur la vie de l'entreprise L'évolution des modèles économiques, normes et standards La protection juridique des actifs Les techniques des relations immatérielles Les risques de l'utilisation de l'immatériel Les incidences du numérique sur le management Les droits et obligations des indépendants La modification de la relation de travail Le contrat et la preuve électronique Le rôle de la CNIL 5.Les mutations du travail Le marché du travail Introduction à la trinité de l'activité professionnelle L'accès à un régime juridique d'activité professionnelle Les régimes, droits et obligations des salariés Les droits et obligations des indépendants La modification de la relation de travail La rupture de la relation de travail Les interlocuteurs de l'employeur La GPEC Mobiliser les ressources humaines 6.Les choix stratégiques de l'entreprise Définir une démarche stratégique Etablir un diagnostic stratégique Effectuer des choix stratégiques

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