FORMATION VIEILLISSEMENT ET USURE PROFESSIONNELLE DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS EN ESAT

Le vieillissement des personnes handicapées est un problème qui commence à se poser, de façon parfois cruciale, aux professionnels et aux institutions. En effet, nous avons à l'heure actuelle une augmentation importante de la population handicapée adulte de plus de 40 ans dont une partie atteint même un âge avancé. (+ de 70ans). Cet accroissement de la population handicapée âgée est lié à plusieurs causes : la diminution de la mortalité infantile des personnes handicapées, la diminution de la mortalité adulte due à la prise en charge médicale, l'allongement de l'espérance de vie dont profitent aussi les personnes handicapées. Il s'agit donc d'un problème démographique. De quel vieillissement parle-t-on ? Comment reconnaît-on le vieillissement, quels indicateurs de vieillissement utilise t-on ? Pour quelle évaluation du vieillissement ? A quel âge peut-on parler de vieillissement ? Quelles sont les manifestations, les conséquences de ce vieillissement pour l'individu ? Peut-on parler d'un vieillissement spécifique, précoce, des personnes handicapées ? Comment fait-on la différence entre vieillissement et usure professionnelle ? Comment prend-on en compte cette usure professionnelle dans les ESAT ? Quelles sont les solutions à trouver pour accompagner les travailleurs handicapés dans leur projet professionnel ? Le constat actuel est le manque de structures accueillant des adultes et des adultes âgés en particulier, et de structures spécialisées. Que deviennent en effet ceux qui ne peuvent plus être hébergés en foyer d'hébergement parce qu'ils ne travaillent plus en ESAT ? Vont-ils en MAS, en maison de retraite, en CHS, dans leur famille ? Il s'agit là d'un problème social. Quelles sont les choix à faire pour les établissements ? Comment construire un réel projet de vie avec la personne accueillie, projet vecteur de changements et porteur de sens dans lequel la personne déficiente a toute sa part ? Telles sont...