Formation à Vannes

...Assumer les conséquences de nos décisions. Le désir réel de faire un choix. La compréhension des enjeux. La capacité de faire des compromis...

...Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...la formation professionnelle De l’obligation de formation professionnelle à l’obligation d’adaptation d’emploi Formation professionnelle et négociation...

...et externes à l'entreprise Le rôle du manager dans l'appréciation de la faute Mesurer les conséquences de sa décision : sur le salarié, sur l'équipe...

...et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Adopter les bonnes attitudes lors d’un entretien avec un collaborateur en état de stress Savoir...

...public-privé 2/ Le contrat de travail des salariés transférés A/ Transfert des contrats B/ Incidences sur la rémunération C/ Modification éventuelle du...

...Quels moyens, notamment en termes d’outils de communication et d’information, pour quels enjeux ? Identifier le degré d’autonomie des collaborateurs pour...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

...Mise en place d’outils interne pour une meilleure prévention Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants...

...à la relation Comprendre le contexte de communication (implicite, explicite,...) Évaluer la distance hiérarchique, l’acceptation des règles IV...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...et niveaux de conflits Développer un comportement d’écoute active et d’assertivité Utiliser des méthodes pour anticiper, réguler et sortir des situations...

...Eviter le piège du tabou L’argent n’est qu’un moyen pas une fin en soi Diagnostiquer ses choix financiers II. Motiver sans monnaie Les différentes motivations...

...du jour et des objectifs Faire progresser la réunion Savoir communiquer, reformuler et écouter Recentrer le débat Gérer les prises de paroles Gérer les...

...Atteindre les objectifs en renforçant la confiance et la coopération Gérer efficacement les comportements difficiles pour surmonter la résistance ou l'inertie...

...Savoir vendre son savoir être et son savoir faire Présenter de manière attractive et exhaustive vos différents domaines de compétences Élaborer un plan...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Comprendre la démarche et les méthodes pratiques d’élaboration d’un business plan réussi Appréhender...

...Rémunération des comptes courants d'associés Retraites complémentaires et supplémentaires Biens professionnels et ISF IV. LES BASES DU DROIT DU TRAVAIL...