Introduction : Le contexte actuel, enjeux et objectifs de la formation, résultats attendus Module 1 : Approche de la psychologie sociale et de la psychologie du travail Module 2 : Approche par la psychodynamique du travail Module 3 : Regards « croisés » du médecin inspecteur du travail et du sociologue Module 4 : Du risque à la pathologie Module 5 : Politique d'entreprise et mesures de prévention des risques psychosociaux Module 6 : La prévention des RPS, données internationales et européennes
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Lieu
Date de début
Nantes
((44) Loire-Atlantique)
Bâtiment Ateliers et Chantiers de Nantes, 2 Bis Bd Léon Bureau, Quartier Ile de Nantes, 44262
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Le programme
Introduction
: Le contexte actuel, enjeux et objectifs de la formation, résultats attendus
Module 1 : Approche de la psychologie sociale et de la psychologie du travail
Module 2 : Approche par la psychodynamique du travail
Module 3 : Regards « croisés » du médecin inspecteur du travail et du sociologue
Module 4 : Du risque à la pathologie
Module 5 : Politique d'entreprise et mesures de prévention des risques psychosociaux
Module 6 : La prévention des RPS, données internationales et européennes
Informations complémentaires
Sous réserve de l'avis du Conseil d'administration de l'université Présentation Modalités d'accès Programme Contacts Nature : Diplôme d'établissement Lieu de formation : Nantes Niveau à l'obtention du diplôme : Niveau II Faculté de médecine et des techniques médicales Accessible en : Formation initiale
Formation continue
Objectifs - Impliquer les professionnels dans la prévention des RPS au sein des organisations du travail (privées, publiques, associations...) - Aboutir à une meilleure compréhension des RPS - Etre en capacité de participer à l'évaluation de ces risques - Mettre en œuvre des stratégies de prévention tant au niveau individuel, collectif que managérial - Constituer un réseau de professionnels pluridisciplinaire pour faciliter le lien médecin de ville/médecin de prévention/médecin de santé au travail/employeur et mobiliser les différents partenaires au sein et en dehors des organisations de travail pour faciliter la prise en charge pluridisciplinaire - Apporter une expertise et un « savoir faire » aux professionnels inscrits dans une démarche d'évolution en s'appuyant sur des données théoriques mais aussi sur des données récentes issues d'interventions pratiquées par nos intervenants au DU ou de programmes de recherche ligériens Durée des études 168h sur une année universitaire Date de la formation De Novembre (n) à Septembre (n+1)
Informations complémentaires Publics :
Sont intéressés les médecins du travail, les médecins généralistes et spécialistes, les psychologues, les IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels), les dirigeants d'entreprise, les employeurs, les managers, les directeurs des ressources humaines, les personnels d'encadrement, les membres du CHSCT ou les préventeurs en entreprise, les internes en médecine et les étudiants des instituts en management (grade licence minimum) Afficher toutes les infos Mis à jour le 2 septembre 2015 par Virginie MOREL
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