Travail et troubles musculo-squelettiques (tms)

Comprendre et identifier les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)

• De la détection précoce à la maladie professionnelle
• Les expositions multifactorielles qui induisent les TMS
• Outils de dépistage des TMS
• Les indicateurs disponibles dans sa structure

• Les pistes d’actions
  • adaptation et aménagement des postes
  • amélioration des conditions d’organisation
  • développement des compétences gestuelles
  • intégrer des exercices de prévention active
  • développer des parcours professionnels
• Mise en place d’une politique RH
• Les moyens d’un projet TMS
• Définir des objectifs réalistes et mesurables

• L’opérateur au cœur de l’action
  • devenir acteur de sa santé
  • disposer d'un plan de prévention personnalisé
• Impliquer les dirigeants et l’encadrement de proximité
• Optimiser les temps d’accueil et d’intégration
• La transmission de l’expérience professionnelle
• Former des salariés référents
• Mettre en place un plan de prévention dans les services

• Prendre en compte les salariés intérimaires
• Aménager les fins de carrière
• Prévenir la désinsertion professionnelle
• Utiliser des questionnaires

• Prioriser et planifier les actions pluriannuelles
• Évaluer avant de déployer la démarche
• S’appuyer sur les personnes relais
• Utiliser les supports de communication de l’entreprise

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