Titre "Chef de Projets Culturels et Événementiels"

À l'issue de la formation, le/la Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels doit être capable de :

- Analyser les données socio-économiques, culturelles et politiques du territoire pour dégager des axes d'intervention et définir la nature des projets culturels pouvant être mis en place dans une logique de développement local.

- Conseiller et accompagner les porteur.euse.s de projets culturels dans la création de leur entreprise culturelle pour garantir la faisabilité du projet.

- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers pour le montage et la mise en cohérence des projets culturels.

- Construire des partenariats stratégiques (publics et privés) pour contribuer au développement et à la pérennisation des projets culturels.

- Rechercher des financements (publics et privés) pour optimiser la faisabilité du projet culturel.

- Définir les objectifs et le concept des projets culturels ou événementiels en prenant en compte, les orientations de la structure porteuse, les besoins culturels exprimés par le territoire et les conditions d'accès à l'offre culturelle.

- Identifier et mobiliser les partenariats stratégiques ainsi que les autres moyens (humains et logistiques) nécessaires à la réalisation qualitative du projet ou de l'événementiel.

- Élaborer le montage budgétaire pour garantir l'équilibre financier du projet en sollicitant des financements spécifiques.

- Planifier les différentes actions constitutives du projet culturel et organiser leur animation.

- Respecter les cadres réglementaires spécifiques aux secteurs culturels des projets pour en garantir la faisabilité.

- Coordonner les différent.e.s intervenant.e.s impliqué.e.s dans le projet culturel en rédigeant les cahiers des charges, et travailler avec l'équipe affectée par la structure à la mise en œuvre du projet.

- Mesurer les effets et l'impact des projets en construisant des outils d'évaluation.

- Plus de détails dans la fiche descriptive (CF pièce jointe).

Toute personne ayant pour objectif professionnel d'acquérir ou de renforcer ses connaissances et compétences opérationnelles dans le but de concevoir, monter et développer des projets culturels ou événementiels.

Quelques débouchés : Chargé/Chargée de développement culturel, Responsable d'association culturelle, Consultant/Consultante, Chargé/Chargée de mission culture, arts et patrimoine, Délégué/Déléguée culturel(le)…

A l'issue de la validation du Titre de Chef de projets culturels et événementiels de niveau 6, les titulaires peuvent candidater à des titres de niveau 7.

Les candidats à la formation doivent justifier d'au moins un des critères suivants :

- Bac + 2 ou Niveau 5.
- Une pratique professionnelle avérée dans les secteurs de la culture et/ou du développement local et/ou du social et/ou de la communication.
- Une pratique amateur (bénévole) avérée et régulière au sein d'une association culturelle et/ou de développement local et/ou sociale.

Dans l'ensemble des cas, les candidats à la formation de Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels devront posséder les qualités suivantes :

- Bonne culture générale.
- Grande curiosité.
- Grande ouverture d'esprit.
- Rigueur et organisation.
- Capacité à travailler en équipe et un bon sens relationnel.

Niveau 6 (BAC+4), enregistré par arrêté du 15/12/2016 publié au JO du 18/12/2016), renouvelé par la Commission de la certification professionnelle - FRANCE COMPÉTENCES - en date du 01/07/2022.
Fiche RNCP 36639 - Code CPF 336896

Effectif limité à 16 participants maximum.

+/-800 heures dont +/- 520 heures de formation en centre (15 semaines complètes) et 280 heures de stage obligatoire (2 mois)

11 200 euros nets de taxes par participant.

Entretien préalable de positionnement avec un conseiller, puis dossier de candidature, puis entretien pédagogique avec le Directeur des études, permettant d'exprimer directement sa situation, son projet professionnel et ses attentes.

Admission sur dossier, Admission après entretien.