Suivi Et Evaluation De Projet De Developpement

Formation

A distance

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    A distance

  • Lieu

    Conakry (Guinée)

  • Durée

    2 Mois

  • Envoi de matériel d'apprentissage

    Oui

Objectifs: L'évaluation qui repose sur la performance est une appréciation, aussi systématique et objective que possible, d'une action projetée, en cours ou complétée. Le but est de déterminer la pertinence, l'efficacité, l'efficience, l'impact et la durabilité d'un programme, d'une politique ou d'un projet afin d'incorporer les enseignements tirés dans le processus de prise de décisions. L'évaluation du développement est en train d'émerger comme une approche globale pour répondre à des changements et des défis divers partout dans le monde. Destinataires: Chef de projets Responsable Suivi Evaluation Membres Equipe Projet

Précisions importantes

Documents

  • PLAQUETTE SUIVI EVALUATION
  • PLAQUETTE SUIVI EVALUATION

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Conakry (Guinée)
Voir plan
Résidence 2000 Immeuble Dhl Coléah

Date de début

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Les Avis

Le programme

  1. 1.
    Introduction à l’évaluation du développement

    1. Qu’est-ce que l’évaluation du développement ?

    2. L’historique et les traditions
      de l’évaluation du développement :
  2. 2. Des approches à l’évaluation du
    développement :

    1. Définition de l’évaluation
      du développement
    2. L’évaluation du développement
      peut focaliser sur plusieurs grands domaines :
  3. 3.
    Le moment d’évaluer
  4. 4.
    Le processus d’évaluation

    1. La planification :

    2. L’action :

    3. Le reportage :

    4. La rétroaction :
  5. 5.
    Les termes de référence (TdR)

    1. Cahier
      des charges élaboration des Termes De Référence :
  6. 6.
    Approche à l’évaluation de programme
  7. 7.
    Modèle logique
  8. 8.
    Les cadres logiques
  9. 9.
    Les Types d’Evaluation

    1. Evaluations groupées

    2. Evaluation participative

    3. Appréciation rapide

    4. Cartographie

    5. Appréciation sociale
  10. 10. Identification des
    questions d’évaluation
  11. 11. Plans d’évaluation

  12. Eléments d’un plan d’évaluation d’impact
  13. 13. Types de plans
    d’évaluation
  14. 14. Méthodes de collecte
    de données
  15. 15.
    Les trois méthodes comparées :
  16. 16.
    La poste, le téléphone et l’entretien
  17. 17.
    Les agendas et les listes de contrôle
  18. 18. Le jugement des
    experts
  19. 19. Echantillonnage
  20. 20.
    Analyse des données et leur interprétation
  21. 21. Rassembler le tout
    ensemble
  22. 22. Plan d’évaluation
  23. 23. Elaboration d’un système de
    suivi/évaluation
  24. 24.
    sur la base de la performance
  25. 25. Qu’est-ce que le suivi et
    l’évaluation axé sur la
  26. 26. performance ?
  27. 27.
    S/E traditionnel contre S/E axé sur les
    résultats
  28. 28. Les dix étapes dans la
    planification, l’élaboration et la pérennisation d’un système de suivi et d’
    évaluation de la performance
  29. 29. Des questions sur l’évaluation
    du développement
  30. 30. Glossaire de termes en
    évaluation et en gestion
  31. 31.
    axée sur les résultats













































































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