Succession Professionnelle
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
Objectifs: A l'issue de cette formation, je disposerai de moyens pour: préparer ma relève professionnelle avant mon départ en retraite. onstruire ma transmission. accompagner mon successeur vers la réussite de sa prise de fonction. Destinataires: SENIOR ayant à transmettre une expertise, un savoir faire collectif ou le sien propre, afin de faciliter sa succession.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Préparer et réussir ma succession professionnelle
Faire mon bilan
- Revisiter ma vie professionnelle et prendre conscience de la richesse accumulée
- Recenser les compétences acquises, les ressources mises à jour, les qualités développées
- Donner du sens à mon expérience. Extraire des valeurs, des principes fondateurs, des schémas directeurs
Me motiver à transmettre
- Explorer mes motivations
- Dépasser mes freins éventuels pour me préparer avec sérénité au retrait
- Identifier mon successeur : son niveau d'expérience, ses attentes
- Définir des objectifs réalistes de transmission, compte tenu du temps et des moyens disponibles
- Choisir les meilleurs moyens de transmission : oral et /ou écrit
0rganiser le contenu de la transmission
- Découper mon métier en domaines, activités et tâches
- Lister les savoir, savoir-faire et savoir-être
- Identifier les réflexes indispensables à transmettre
- Etablir une progression de formation
- M'appuyer sur mes partenaires externes et internes
- Rédiger des supports fiches synthèse, manuel de référence, notice
Transmettre, devenir pédagogue
- Décrire clairement le poste à transmettre
- Observer l'apprenant pour mieux adapter ma transmission
- Utiliser les principes de la communication pour amplifier l'impact de mes messages : confiance, écoute, reformulation, questions, encouragements, félicitations…
Evaluer la progression stimuler l'auto-évaluation
- Rappeler les objectifs à atteindre et les critères de réussite
- Faciliter l'auto-évaluation
Me retirer
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