Spécialité Direction et responsabilité de services : Vieillissements et handicaps
Formation
À Brest
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Brest
Semestre Intitulé/Présentation des unités d'enseignements Crédits Volume horaire Semestre 7 UE 1 Sujets, liens sociaux et vulnérabilité Le sujet de la philosophie (12h)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Services
- Responsabilité
Le programme
- Le sujet de la philosophie (12h)
- Le sujet du droit (12h)
- Individus et liens sociaux. La question sociale et les transformations des protections et du parcours de vie (12h)
- Le sujet des psychologies (12h)
- Lecture de documents scientifiques et techniques en anglais (8h)
- Compréhension et expression orales. Communication, techniques de recherche de données et d'emploi (8h)
- Expression et traduction écrites (8h)
- Usages des bases de données et bureautique (Excel) (18h)
- Etude, analyse et évaluation des politiques sociales (12h)
- Histoire de la protection sociale : genèse et transformations (12h)
- Analyse de l'évolution des secteurs de l'intervention sanitaire, sociale et médico-sociale (12h)
- Gouvernance et mise en oeuvre des politiques sociales à l'échelon local (12h)
- Normes sociales, épistémologies et pratiques, cadres conceptuel et législatif des différents "âges" du Handicap (24h)
- Constructions (et déconstructions) sociale et scientifique des populations handicapées (des "inutiles au monde" à HID) (24h)
- La production de soins et d’accompagnement : entre famille, communauté, Etat, institutions internationales et marché. (24h)
- Epistémologies et méthodologies de la recherche (12h)
- Outils d'analyse de données qualitatives et quantitatives. Recherche documentaire (12h)
- Atelier-Mémoire. Préparation à la vie professionnelle (PVP) (12h)
- Mémoire
- Management et stratégies des organisations sociales et médico-sociales (16h)
- Gestion administrative et financière (16h)
- Gestion des ressources humaines (16h)
- Représentations sociales et construction sociale des terminologies (12h)
- Vieillissement démographique, inégalités sociales et formes du vieillissement individuel (12h)
- La transition travail/retraite. (6h)
- Pratiques sociales et modes de vie (12h)
- Besoins de soutien, production de services, et formes de l'entraide. (18h)
- L'offre de services gérontologiques et l'intégration/coordination des interventions entre familles, Etat et marché. (12h)
- Analyse comparée de l'évolution des systèmes et régimes de protection sociale (12h)
- Genèse et évolution des politiques de la vieillesse et du handicap dans une prospective comparative (12h)
- Gouvernance et mise en oeuvre régionales et locales des politiques médico-sociales (12h)
- La construction sociale des populations cibles des politiques médico-sociales (12h)
- Innovations et recours aux techniques dans la ville, l'habitat et l'environnement (12h)
- L'évaluation des besoins et la compensation des handicaps/dépendances et les modes d'accès aux services (12h)
- Parcours de vie, parcours de soins et événements de santé. Les différents acteurs dans la production/négociation des services (18h)
- Coordination/Imbrications entre services professionnels et soins profanes (12h)
- Les conséquences de certaines formes du vieillissement sur les capacités à décider pour soi-même (18h)
- Le cadre juridique, réglementaire et déontologique (9h)
- L'apprentissage du questionnement éthique (9h)
- Les pratiques de soutiens à l'autonomie et les prises de décisions (12h)
- Transformations des organisations du travail de santé dans le champ sanitaire et médico-social (12h)
- Constitutions répertoire de compétences, analyse comparée de la mise en oeuvre de services (PVP) (15h)
- Conduire des projets et développer l'offre de service (PVP) (15h)
- Conférences (10h)
- Trajectoires individuelles et offres de soins et d'accompagnement (24h)
- Spécialisations professionnelles et nouvelles formes de gouvernance (24h)
- Continuité et innovations dans le champ du handicap (24h)
- Appropriation des procédures de la gestion d'organismes publics ou privé et de leurs fondements (12h)
- Tarification budgétaire (12h)
- Gestion des ressources humaines : droit du travail, gestion des contrats de travail, planification et évaluation (12h)
- Mobilisation de co-financement pour un développement de services et analyse stratégique de l'environnement juridique et de gestion (6h)
- Réglementation, démarche qualité, démarche d'amélioration continue de la qualité (12h)
- Mise en oeuvre d'une méthodologie de recherche appliquée aux actions professionnelles dans les secteurs du vieillement et du handicap et rédaction d'un mémoire (30h)
- Constitution répertoire de compétence, analyse comparée de la mise en oeuvre de services (PVP) (20h)
Informations complémentaires
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