Sociologie des Relations Professionnelles

PUBLIC :
Auditeurs se destinant à la fonction personnel. Représentants de personnel. Personnel d'encadrement d'unités de production ou de services souhaitant acquérir la connaissance des relations du travail.
Auditeurs se destinant à la fonction personnel. Représentants de personnel. Personnel d'encadrement d'unités de production ou de services souhaitant acquérir la connaissance des relations du travail.

Objectifs :
Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles. Leur fournir les instruments méthodologiques d'analyse des relations professionnelles.
Capacité et compétences acquises :
connaissance historique et actuelle des acteurs, règles, dispositifs de relations professionnelles, capacité d'analyse des systèmes de relations professionnelles (conflits, négociations)

Description des heures d'enseignements
Cours : 60 heures
Modalités de validation : DOSSIER OU EXAMEN
Syndicats de salariés et les patronats
Histoire, sociologie, organisation et problèmes actuels.
Négociation collective et conflits du travail
Aspects méthodologiques, sociologie, diagnostic de la situation actuelle, perspectives d'évolution.
Relations du travail dans l'entreprise, institutions de représentation
Etude de cas de négociations et de conflits
La politique et la gestion de l'emploi, la protection sociale.
Le cours est complété par des séances de formation méthodologique par les élèves qui ont choisi de réaliser un mémoire.
Ce mémoire facultatif dispense les élèves de l'examen de fin d'année.