Formation Sirh : Réussir son Appel d'Offre Sirh, Trouver le bon Logiciel Rh

Formation

À Paris

950 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    1 Jour

Objectifs: Nous vous proposons de faire le point sur le marché des solutions informatiques RH (SIRH) et sur la méthodologie à adopter pour mener et réussir votre projet d'appel d'offre de solution RH. Comment évaluer les prestataires, définir une méthodologie de notation fiable, objective et pertinente, comment sécuriser son choix de solution RH. Destinataires: Cette journée s'adresse aux: DRH ;. Responsables RH. Responsables Paie, SIRH ;. Consultants

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
75000

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Les Avis

Professeurs

Christophe PATTE

Christophe PATTE

Directeur

Le programme

Formation SIRH : Réussir son appel d’offre SIRH, trouver le bon logiciel RH

Déroulement de la journée

9H30 - Accueil et présentation des participants autour d'un petit déjeuner

09H45 - Évolution du marché : Les systèmes d’information dédiés à la gestion des ressources humaines de 1970 à 2010
Présentation du lexique SIRH

10H0 - Méthodologie d’appel d’offre :

  • Les raisons du changement de solution
  • L'étude de cadrage, les 10 points clés

12H30 - Pause déjeuner

14H00 - La méthodologie d'appel d'offre (suite) :

  • Les grilles d'appel d'offre
  • Le dossier de consultation
  • Le choix de la liste des éditeurs à consulter
  • La phase de pré sélection
  • La constitution de la liste définitive (short list)
  • La phase de sélection

16H00 - Introduction à la gestion de projet : Zoom sur le plan d'action qualité

17H00 - Questions / Réponses

Intervenant : Christophe PATTE

Directeur de mission RH, il bénéficie de plus de 12 années d’expertise dans le domaine des systèmes d’information RH à travers des projets de :

  • Mise en œuvre de solutions RH,
  • Projet d'externalisation de la paie,
  • Commercialisation de solution RH,
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage.

Nombre de participants : de 5 à 15

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