Sécuriser vos soldes de tout compte - niveau 1

Formation

À Issy Les Moulineaux

785 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Issy les moulineaux

  • Durée

    1 Jour

  • Dates de début

    Dates au choix

Les objectifs de la formation
Calculer sans erreur la dernière paie (dont limites d'exonération).
Maîtriser le calcul des charges en cas de solde de tout compte.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Issy Les Moulineaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
19 rue René Jacques, 92798

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Responsable et gestionnaire paie.
Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciel…).
Prérequis
Avoir suivi "Les bases de la paie" (réf. 8139) ou avoir une expérience d'au moins 6 mois.

Points forts
Points forts
Une formation précise et complète sur un thème comportant un enjeu important pour l'entreprise.
De nombreuses applications pratiques (bulletins de paie, calculs de limites d’exonération, simulations des coûts liés à la rupture et des gains pour le salarié…) permettent d'intégrer les méthodologies et de respecter le cadre légal.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Paie
  • Calcul

Le programme

Le programme de la formation

1/ Calculer les éléments spécifiques à la dernière paie

  • Établir une check-list des étapes clés d'une procédure de départ.
  • Quelle gestion pour le solde de JRTT, le CET ?
  • Calculer les indemnités spécifiques dues en cas de rupture :
    • indemnité de préavis ;
    • indemnité compensatrice de congés payés ;
    • indemnité compensatrice de RTT ;
    • indemnité de licenciement ;
    • indemnité spéciale pour inaptitude ;
    • indemnité de départ à la retraite (départ volontaire, mise à la retraite) ;
    • indemnité de fin de contrat ;
    • indemnité de rupture conventionnelle.
2/ Établir la paie d'un solde de tout compte
  • Respecter les limites d'exonération des indemnités de rupture :
    • limites fiscales ;
    • limites sociales ;
    • calcul de la CSG/RDS.
  • Pratiquer la "proratisation" du plafond en cas de sortie.
  • Appliquer la régularisation progressive des plafonds en cas de solde de tout compte.
  • Contrôler les régularisations de GMP, de la réduction Fillon.
3/ Gérer administrativement le départ
  • Respecter les délais de signalement d’événements.
  • Établir les documents obligatoires :
    • certificat de travail ;
    • reçu pour solde de tout compte ;
    • attestation / évènement pôle emploi avec la DSN, …
  • Sensibiliser le salarié au différé d'indemnisation d’allocation chômage.
  • Informer sur ses droits :
    • au titre de la participation et de l'intéressement ;
    • au titre de la portabilité des garanties prévoyance et mutuelle.

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