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Découvrir quarante techniques pratiques pour motiver votre personnel. La motivation peut possiblement être réduite à deux conditions opposées : l’espoir de la récompense ou la crainte de la punition. Cette dichotomie implique la recherche du plaisir opposée à l’évitement de la douleur. Les stratégies de motivation peuvent alors être divisées en deux catégories : la « carotte » (la motivation positive) et le « bâton » (la motivation négative).

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Les matières

  • Motivation
  • Stratégies

Le programme



Un environnement motivant Créer en environnement motivant pour votre personnelLa communication est la glu qui unit votre personnel et construit les relations professionnelles
Partager un but captivant fait avancer l’équipeDévelopper une attitude positive parmi vos salariés entraîne des résultats positifs

Des stratégies de communication pour motiver votre personnel ÉcouterInformerÉvaluerGagner la confiance et le respect

Motiver votre personnel via un but captivant Créer un besoinCultiver le sentiment d’appartenanceFormer votre personnelMinimiser les facteurs de nuisance

Encourager l’orientation vers l’action et les objectifsEncourager votre personnel à adopter une attitude positive Donner l’exempleTransmettre sa reconnaissanceEncourager le travail en équipeFaciliter l’adaptation au changementSe divertir

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