S’affirmer et sortir des conflits au quotidien - assertivité niveau 2
Formation
À Issy Les Moulineaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Issy les moulineaux
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Durée
4 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Les objectifs de la formation
Limiter ses réactions inefficaces dans une relation.
Faire face aux comportements inefficaces.
Développer la confiance en soi.
Traiter les désaccords.
Formuler des demandes et des critiques de manière constructive.
S'affirmer par sa présence physique et émotionnelle.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Manager, cadre, responsable de service, agent de maîtrise ou technicien, assistante ou tout collaborateur exerçant une activité professionnelle où la résolution des conflits et l'affirmation de soi sont essentiels pour mener à bien leur mission.
Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Prérequis
Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Points forts
Points forts
De nouveaux et étonnants exercices comportementaux, corporels et respiratoires : "L'intelligence du corps, l'intelligence du souffle ® " (méthode originale de Cilica Chlimper) issue des arts martiaux traditionnels, développe la stabilité émotionnelle et physique.
Record qualité pour cette formation : 100 % de satisfaction.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de l"efficacité professionnelle.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus
Les Avis
Les matières
- Conflits
- Assertivité
- SA
- Critique
Le programme
Le programme de la formation
En amont, un questionnaire d’auto-positionnement
pour se situer et définir ses priorités
Première partie 1 - Connaître sa propre photographie assertive dans les situations relationnelles- Mieux connaître son style relationnel par l'autodiagnostic d'assertivité.
- Mettre en œuvre les clés pratiques qui renforcent son attitude assertive.
Mise en situation Autodiagnostic individuel d'assertivité
- Faire face aux comportements de passivité, d'agressivité et de manipulation.
- Trouver les parades appropriées pour rester assertif.
Mise en situation Élaboration de pistes d’action en sous-groupes
- Préparer sa critique avec la méthode DESC.
- S'entraîner à la formuler de façon assertive.
Mise en situation Mises en situations pour exprimer une critique constructive
- Transformer les critiques en informations utiles.
- Utiliser les outils qui permettent la clarification et la transparence.
Mise en situation Entraînements et identification des bonnes pratiques
- Oser demander et savoir dire non lorsque c'est nécessaire.
Mise en situation Appui sur les situations vécues pour ancrer des bonnes pratiques, bilan et plan d’action
- Pour mettre en application les bonnes pratiques et les acquis d’une formation : un module e-learning "Assertivité : méthodes et outils".
- Transformer en positif les difficultés.
- Neutraliser l'impact des pensées négatives.
Mise en situation Exercices d’exploration de ses freins et de ses ressources
- Repérer les sources de conflits.
- S'entraîner à sortir des conflits.
Mise en situation Atelier d'entraînement à une négociation conflictuelle
- Adopter des comportements gagnant-gagnant.
- S'entraîner à construire des solutions négociées.
Mise en situation Exercices comportementaux, corporels et respiratoires et bilan personnel
- Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : un module e-learning "3 leviers pour construire une coopération gagnante".
Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail
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