Formation Risques psychosociaux : mettre en œuvre un plan de prévention efficace
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
WEDGE INTERNATIONAL SCHOOL
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
Caritat
Formation (75) Paris / En présentiel1 950 € HT -
Qoveo
Formation En lignePrix sur demande -
GRETA Nord Allier
Formation En lignePrix sur demande -
Arep - Pontivy
Formation A distancePrix sur demande -
GRETA du Livradois- Forez
Formation En lignePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs
Connaître les obligations de l'employeur
Comprendre les enjeux d’un projet de prévention des RPS
Intégrer les étapes clés d’une démarche de prévention collective
Connaître les outils concrets de mesure des RPS
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Chef de projet RPS
Dirigeant de PME
Responsable RH
Responsable du personnel
Boîte à outils : des méthodes et idées d’actions concrètes et un livret pédagogique des notions abordées
Echanges de pratiques et d’expériences avec les autres participants
Une pédagogie active favorisant les exercices pratiques à la théorie
Les retours d’expérience du formateur dans la mise en place de démarche de prévention
Les Avis
Les matières
- Cartographie
- Rps
- Risques psychosociaux
- Psychologie
- Prévention santé
- Prévention des risques psychosociaux
- Prévention des RPS
- Responsabilité
- Organisation du travail
- Prévention
Le programme
- Appréhender et repérer les situations de souffrance au travail
- Prendre conscience des idées reçues liées aux RPS
- Détecter les signes avant coureurs des RPS chez les collaborateurs
2. Connaître les contraintes à l’origine des situations de RPS en entreprise et appréhender le cadre légal
- Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l’organisation du travail et les pratiques managériales à risques
- Identifier les différents acteurs des RPS et leur responsabilité
- Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur
3. Mettre en place une démarche de prévention collective
- Savoir lister les étapes clés d’une démarche de prévention
- Connaître les avantages et inconvénients des trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
- Avoir conscience des facteurs de réussite d’une démarche de prévention
4. Utiliser des outils concrets pour mesurer et prévenir les RPS à long terme
- Appréhender des outils et méthodes pour :
- Mettre à jour le document unique en y intégrant les RPS
- Sélectionner les indicateurs de santé au travail pertinents à suivre dans le temps
- Réaliser un audit du climat et des conditions de travail
5. Mettre en place des actions complémentaires pour agir à court ou moyen terme
- Mettre à jour le document unique en y intégrant les RPS
- Sélectionner les indicateurs de santé au travail pertinents à suivre dans le temps
- Réaliser un audit du climat et des conditions de travail
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