Réussir dans sa Fonction d'Assistant(e) Formation

Prise en compte de la réforme de la formation professionnelle

Situer la fonction formation et le rôle de l'assistant(e)

Enjeux de la formation
Le nouveau rôle des acteurs de la formation
Repérer les missions possibles de l'assistant(e)

Connaître le cadre réglementaire de la formation

Cadre juridique et réforme de la formation professionnelle continue
Participation financière des entreprises
Organismes collecteurs
Rôle des représentants du personnel
Dispositifs de formation : plan, CIF, CPF, professionnalisation, VAE et bilan de compétences
Dispositif de suivi des salariés

Être opérationnel(le) au quotidien

Participer à l'élaboration du plan
Préparer le budget formation
Assurer le suivi du plan et du budget
Préparer les réunions (CE, commission formation)

Assister le RF dans la mise en œuvre des formations externes

Assurer une veille fournisseur efficace
Analyser le besoin d'un stagiaire
Rechercher une réponse adaptée
Préparer la décision du RF
Assurer le suivi administratif et logistique des formations
Évaluer la formation externe

Contribuer au succès d'une action de formation interne

Participer à la détection des besoins
Contribuer à la rédaction du cahier des charges
Rechercher des prestataires potentiels
Préparer la décision du RF
Contribuer à la communication interne
Monter le dossier administratif et logistique
Assurer l'interface nécessaire à chaque action
Evaluer la formation