Formations Ressources et Developpement

...Objectifs: Pour la gestion et la gestion d'entreprise, Ressources Développement élabore des formations à la carte ». Lire un bilan et un compte de résultat...

...de la personne âgée et du projet d’animation : le comportement de la personne âgée face à l’animation le lien entre l’animation et le vieillissement le projet...

...définition INTERSESSION De retour sur le terrain, il sera demandé aux participants de repérer une situation vécue de « maltraitance » et une situation de « bientraitance »...

...commande Lavage des mains Construction par le groupe de protocoles et procédures à suivre Le bon déroulement des services : Traçabilité Nettoyage Notion...

...Présentation de deux pathologies : dépression et Alzheimer Le vieillissement psychologique, les besoins et la psychologie de la personne âgée Approche...

...signes et manifestations (recherche en groupe de ces pathologies et signes repérés, remise en grand groupe) Mise en situation portant sur l’étude et la...

...et physiques La prise en compte de la douleur et de son évolution par l’écoute mais aussi par une prise en charge adaptée La communication...

...techniques à effectuer avant l’arrivée des secours Création d’un outil récapitulatif : Du matériel d’urgence disponible dans chaque EHPAD Des informations Des lieux...

...Destinataires: IDE travaillant en psychiatrie, en unité d'hospitalisation IDE travaillant en psychiatrie, en unité d’hospitalisation Principes de base...

...La responsabilité infirmière Les différentes structures, les différents partenaires, les différentes prises en charge sur le secteur des soins EVALUATION...

...travail effectué en amont par le groupe lors de la rencontre préalable. Le schéma de formation, les différents thèmes et leur durée sont détaillés ci après...

...mécaniques isolement thérapeutique Comprendre son propre comportement face à une situation de violence : comportement à adopter en fonction des situations...

...contenante et prévenante distance et proximité relationnelle EVALUATION : Mise en situation d’entretiens, repérage des dysfonctionnements...

...lois plan de santé mentale SROS Module 2 : Les régimes de protection lois ressources des patients Module 3 : Le statut des professionnels Module...

...en foyer occupationnel : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, aide-médico-psychologique Maîtriser des outils en équipe pour l’amélioration de la qualité...

...(et de ses spécificités) et de vos besoins...

...Ressources & Développement, c’est la conception et la réalisation de formations « sur mesure » développées en fonction de votre organisation...