Responsable Logistique : Enjeux et Stratégie - Paris

Formation

À Paris

1 400 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    3 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Objectifs: A l'issue de la formation, les participants seront capables de : ;. Mettre en place une stratégie logistique en adéquation avec les objectifs de son entreprise. Faire évoluer les systèmes existants afin d'optimiser la gestion des flux. Amélioration continue des processus. Destinataires: A qui s'adresse cette formation. Responsable logistique. Responsable approvisionnement, magasin de stockage. Gestionnaire..

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
Hausman - Gare de Lyon, 75000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

Programme de formation

Positionner la logistique dans la stratégie globale de l’entreprise

  • Mettre en cohérence les enjeux clients
  • Clarifier les objectifs avec la stratégie de l’entreprise pour gagner des parts de marché
  • La mondialisation et ses incidences logistiques
  • Les principales étapes évolutives
  • Vers la logistique globale intégrée
  • Le life cycle cost, fondement et soutien logistique intégré
  • Amélioration permanente du processus
  • La chaîne de valeur de l’entreprise
  • L’échiquier de Mac Kinsey
  • De la chaîne de valeur à la constellation des valeurs.


Etablir un diagnostic de l’existant

  • Audit fonctionnel
  • Audit opérationnel
  • Démarche et techniques
  • Analyse critique des processus logistiques
  • Mise en évidence des dysfonctionnements éventuels.

Définir les axes stratégiques d’amélioration

  • Application du MRP
  • Le pilotage des flux : flux poussés, tirés, à la commande, par anticipation, notion de flux tendus avantages et inconvénients
  • Le déploiement de la SCM
  • L’amélioration continue (flux tirés)
  • Recenser les sources de productivité (P.D.C.A)
  • La réduction des coûts
  • Vers l’externalisation : avantages et inconvénients
  • La traçabilité

Mettre en place un plan d’actions

Répertorier les scénarios possible


Choisir le projet le plus adapté en fonction :

  • Des coûts
  • Des délais
  • Des risques
  • De la qualité.

Gérer le changement en tant que projet

  • Objectifs
  • Groupe de projet, pilotage
  • Planning
  • Jalons
  • Ressources, financement
  • Anticipation des difficultés et résistance aux changements.

Identifier et choisir les outils adéquats

  • Simplification et rationalisation des composants
  • Déploiement du lean management
  • Optimisation des flux physiques et d’information
  • Kanban
  • Choix des indicateurs du tableau de bord
  • Concept d’externalisation, de décentralisation
  • Notion de RFID
  • Choix ou paramétrage de la GPAO.

Tester et améliorer la nouvelle organisation

  • Le PDCA
  • La revue de processus

Conclusion

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