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Formation renforcer son efficacité personnelle

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

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Les Avis

Les matières

  • Efficacité personnelle

Le programme

Objectifs de la formation renforcer son efficacité personnelle :Prendre conscience des méthodes pour améliorer son efficacité personnelle dans le travail.Programme de la formation renforcer son efficacité personnelle : Mettre en place vos objectifs d’efficacité
  • Élaborer votre parcours de réussite
  • Projeter dans le temps, visualiser
Votre place dans l’entreprise
  • Action / Réflexion
  • Place de chacun, adéquation entre son poste, son statut, son rôle
  • Les différents comportements
Modéliser nos compétences pour les étendre
  • Identifier notre capacité maximum dans différents domaines
  • Savoir modéliser des compétences à acquérir
  • Savoir s’auto ancrer des resourcespositives
Améliorer sa communication
  • Carte personnelle de ses propres aptitudes avec les axes d’amélioration
  • Niveau d’écoute avec les différents canaux
  • L’amélioration de sa reformulation
  • Le langage de précision
Améliorer son ledearship ou sa cohésion d’équipe
  • Se positionner dans un état positif
  • Savoir se positionner avec les autres
  • Savoir se motiver et motiver les autres
  • Faire confiance, déléguer, accompagner
Etre un stratège pour régler les problèmes
  • La stratégie de l’objectif
  • Vérifier sa condition pour se mettre dans un état positif
  • Mettre en place une procédure pour orienter ses réactions face aux urgences
Développer son énergie pour mener à bien ses projets
  • Développer son sens du concret : qui fait quoi , quand, comment, où ?
  • Développer des programmes d’évaluation et d’évolution

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