Rédaction du contrat de travail

ELEARNING :

Ce module a pour objet de montrer le fait que le contrat de travail à durée indéterminée représente la forme de droit commun du contrat de travail
En effet, même si d’autres contrats existent, leur existence est soumise à des conditions de fond et de forme plus rigoureuses afin de lutter contre la précarité
Par ailleurs, il s’agit de comprendre l’intérêt tant pour l’employeur que le salarié de rédiger le contrat de travail
En effet, cette première étape dans la relation de travail va ensuite déterminer une partie de son exécution et de sa rupture
Il est donc indispensable de savoir lire un contrat ainsi que de comprendre le sens et la portée des différentes clauses

La définition du contrat de travail L’existence d’une prestation de travail La rémunération Le lien de subordination
L’embauche du salarié Le principe du libre choix du salarié Les limites au principe du libre choix du salarié
Présentation des principaux contrats de travail Les avantages et les inconvénients des principaux contrats de travail Les conditions de formation des principaux contrats
La rédaction du contrat de travail La rédaction impérative du contrat de travail La rédaction conseillée du contrat de travail Le contenu du contrat de travail à durée indéterminée
La période d’essai