Le Recrutement Décision Capitale
Formation
À Niort
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Niort
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Durée
3 Jours
Objectifs: Acquérir une structure d'entretien. S'entraîner activement à conduire un entretien. Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. Optimiser la période d'accueil et d'intégration. Destinataires: Toute personne amenée à recruter du personnel.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun sinon se trouver confronté à la problèmatique de la sélection de personnel.
Les Avis
Le programme
Décrire les postes et le profil.
Les éléments clés d'une définition de poste et de profil.
Recherche de la définition optimale à l'aide de grilles, interviews, analyses…
Être précis dans la recherche des compétences et des comportements associés.
Structurer l'entretien.
Connaître les étapes clés de l'entretien de recrutement.
Identifier les éléments incontournables que doit impérativement repérer le recruteur.
Savoir se répartir les rôles quand il y a plusieurs recruteurs.
Connaître les techniques d'entretien.
Varier les attitudes d'écoute au cours de l'entretien.
Les différents types d'entretien.
Formuler les bonnes questions pour valider les connaissances et les compétences du candidat.
Être conscient de ses propores erreurs.
S'entraîner activement à l'entretien de recrutement.
Jeux de rôle en tant que recruteur et en tant que recruté.
Pratiquer les différentes formes d'entretien (cadres et non-cadres, premier, second entretien...).
Réussir l'intégration de ses collaborateurs.
Connaître les enjeux d'une intégration réussie.
Connaître les méthodes et outils pour faciliter l'intégration.
Savoir mettre en action le collaborateur pendant la période d'essai.
Évaluer en toute objectivité une fin de période d'essai.
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Le Recrutement Décision Capitale