Réaliser et gérer sa PAYE Aquitaine - Midi Pyrénées - Poitou Charentes

À Bergerac, Bordeaux, Mont de Marsan et dans 14 autres établissements

Prix sur demande
  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

Description

Objectifs: L'actualité sociale ayant des conséquences immédiates sur la paye, la formation Réaliser et gérer sa PAYE d'une durée 3 jours a pour objectifs de: Maîtriser le calcul des rémunérations selon la durée du travail. Bien distinguer temps travaillé et temps payé. Résoudre les difficultés liées à l'établissement de la paye. Vérifier la régularité de vos pratiques.
Destinataires: Chef d'entreprise, Gérant, Responsable de paye, Gestionnaire de paye

Infos importantes

Modalité: Formation continue

Installations

Lieu

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Agen ((47) Lot-et-Garonne)
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Albi ((81) Tarn)
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Angouleme ((16) Charente)
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Auch ((32) Gers)
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Bergerac ((24) Dordogne)
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Bordeaux ((33) Gironde)
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Cahors ((46) Lot)
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Foix ((09) Ariège)
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la Rochelle ((17) Charente-Maritime)
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Mont de Marsan ((40) Landes)
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Montauban ((82) Tarn-et-Garonne)
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Niort ((79) Deux-Sèvres)
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Pau ((64) Pyrénées-Atlantiques)
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Poitiers ((86) Vienne)
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Rodez ((12) Aveyron)
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Tarbes ((65) Hautes-Pyrénées)
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Toulouse ((31) Haute-Garonne)
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À tenir en compte

Aucun

Questions / Réponses

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Programme

Dispositions sociales •Modalités pratiques de mise en oeuvre (plafond, SMIC, frais professionnel) Mise en oeuvre de la loi TEPA •Modalités pratiques de mise en oeuvre •Autres mesures impactant la paye •Champ d'application de la réforme sur les heures supplémentaires et complémentaires Reduction Fillon •Modalités de calcul et aménagements Integration sociale et fiscale des cotisations prevoyance et retraites supplementaires •Modalités de calcul de la réintégration sociale et fiscale •Modification du dispositif à compter du 1er octobre 2007 Remunerer les heures « normales », supplementaires, complementaires •Les modalités de paiement des heures « normales », supplémentaires, complémentaires •Le principe légal de la mensualisation des salaires •Les diverses méthodes de calcul des retenues pour absence •La contrepartie en repos obligatoire Contributions à l'apprentissage et à l'emploi des handicapes •Modes de calcul des seuils et des exonérations •Décompte des effectifs
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