Réaliser des économies d'énergie dans l'industrie - LEFAC

Compétences techniques (théorie et exercices sur l’installation) :

• analyse d’un process et de ses consommateurs principaux,
• recherche et caractérisation de pertes dans un procédé industriel (10 sortes) non-optimisé,
• détection et priorisation des potentiels d’améliorations énergétiques,
• principes généraux « mesures et instrumentations » et pièges à éviter,
• méthode de quantification des flux énergétiques et de leur coût,
• calcul de la limite théorique comme objectif ultime, caractérisation et quantification de toutes les pertes énergétiques (opérationnelles et design),
• concept de la « courbe de charge » d’un process industriel avec classification des types de pertes et optimisation à niveau de production variable,
• analyse du profil de température d’un process afin d’en extraire des potentiels d’amélioration (réutilisation des flux par intégration des process ou récupération d’énergie),
• analyse de l’efficacité des systèmes hydrauliques et aérauliques par approche structurée et comparaison des solutions,
• fours industriels et réduction de l'impact sur la facture énergétique,
• potentiels d’économie dans la production d’eau glacée et sur les tours de refroidissement,
• optimisation de la production et de la consommation d’air comprimé,
• économie d’énergie sur les réseaux vapeur dans l’industrie et gestion des condensats,
• observation, analyse et compréhension des améliorations apportées à la ligne de production en fonctionnement optimisé.

Compétences « Soft skills » (théorie et mise en application concrète) :

• création, choix et exploitation d’idées innovantes dans l’efficience énergétique,
• établissement d’indicateurs efficaces (KPI’s anticipatifs) dans la mesure de la performance énergétique,
• création et gestion d’un tableau de bord de la performance,
• tenue d’un dialogue performant sur le terrain entre superviseurs et opérateurs dans le cadre de l’amélioration continue,
• résolution de problèmes (process, qualité et machine) par une technique innovante,
• techniques d’influence de la mentalité et du comportement du personnel comme outil indispensable dans un projet de transformation énergétique.