Formation à Quimper

...le meilleur profil Recrutement interne ou externe ? Quel contrat de travail ? Analyse du CV et de la lettre de motivation L'utilisation des réseaux sociaux...

...spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...étapes à respecter Maitriser les incidence du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes étapes à respecter Programme de...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Réussir à piloter et mobiliser à distance. Créer du lien et donner du sens malgré la distance...

...Les activités réalisées aujourd'hui en management Le style de manager et les modes de communication adoptés Notions d'objectifs et de délégation II...

...Mise en place d’outils interne pour une meilleure prévention Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants...

...spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l’auteur du harcèlement moral...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...difficiles Identifier les principaux types de personnalités difficiles et savoir comment les gérer Découvrir les sources et mécanismes du conflit Diagnostiquer...

...de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...situations conflictuelles Synthèse et plan d’actions Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Utiliser des stratégies d'influence pour obtenir un engagement des autres et pour promouvoir...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...entre le bilan et le compte de résultat II. Outils de pilotage – Organisation administrative et comptable Objectifs et pratique des tableaux de bord Objectifs...

...fiscalité, juridiques, Paie, management, développement personnel, bureautique et informatique. Les valeurs sont des indicateurs du Sens du bien commun...

...de chaque acteur du projet Identifier les aptitudes de chacun pour attribuer les rôles Désigner les rôles et tâches de chacun : utilisation du processus...

...et de talent acquis II. Identifier les talents Connaître les méthodologies d’identification des talents Etablir une cartographie des talents Connaître...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Situer son mode de management préférentiel Élaborer son plan de progrès personnalisé au cours...