Formation à Quimper

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...

...permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...son savoir faire : Savoir mettre en place des actions de prévention Programme de la formation 1) Introduction Définition et théories Réglementation 2)...

...afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Comprendre le rôle du manager Identifier les pistes d'amélioration de l'efficacité de l'équipe...

...manager au sein et en dehors de son équipe Identifier les grands basiques du management individuel et du management d’un groupe Développer sa capacité à cadrer...

...Organiser un parcours de professionnalisation Analyser un emploi Repérer les compétences clefs à maîtriser Programmer les activités du nouvel arrivant...

...Trouver le bon niveau de délégation Trouver le bon niveau de confiance et de contrôle Responsabiliser Découvrir les différentes attitudes au cours d’un...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...

...et faiblesses en terme d'expression verbale Connaître ses réactions instinctives en prise de parole spontanée Identifier les formes de communication stérile (moralisateur...

...actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Conséquence du stress : les risques psychosociaux 4) Les conséquences pour l’entreprise 5) L’identification et la prévention des facteurs de risque psychosociaux...

...Les limites à la liberté d’embaucher L’offre d’emploi L’entretien d’embauche Le respect des droits fondamentaux par l’employeur Les contraintes pour l’employeur...

...vos procédures de sanctions Éviter le risque de contentieux Connaître les différentes sanctions disciplinaires Apprécier la gravité des fautes Sécuriser...