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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :- Informer et orienter les alternants - Accueillir un nouveau salarié dans lentreprise et dans une équipe -Élaborer un parcours dapprentissage à partir de lécart constaté entre les compétences maîtrisées et les compétences requises -Former le salarié sur son poste de travail -Évaluer les acquis du salarié et mesurer ses manques en relation avec les compétences exigées pour le poste -Écouter le salarié et tenir compte de ses attentes

À propos de cette formation

VALIDATION DES ACQUIS :Remise d'une attestation de formation

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Les Avis

Le programme

Au cours de cette formation vous verrez différents modules qui vous permetterons de progresser: Grâce à cette formation vous verrez: CONTENU :
-Définition des missions et des fonctions du tuteur
-Description des phases et des étapes du processus tutoral
-Identification des règles à respecter dans la communication orale
-Élaboration de procédures de suivi et d’évaluation
-Identification des types de problèmes rencontrés par les tuteurs
-Repérage des attitudes du tuteur qui favorisent la motivation
-Présentation du secteur de l’industrie hôtelière en matière de politique de formation et les instances paritaires
-Initiation au droit social (contrats de formation en alternance dans le secteur HCR)

Informations complémentaires

CONTACT :
Conseiller en Formation Continue : Alain JAGUENEAU
Assistante formation Siège administratif: Leslie REDONNET 05.56.56.04.26
=> Formulaire de contact

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