Pénibilité : Obligations et Solutions

Programme

1) Pénibilité : Contexte et Enjeux

• Définition de la Pénibilité au travail
• Les objectifs du dispositif réglementaire
• Les enjeux humains et enjeux économiques
• Les obligations de l’Employeur
  Quizz et QCM

2) Les facteurs de risque et la fiche pénibilité

• Les 10 facteurs de risque
• Traçabilité : La Fiche de Prévention de la Pénibilité
• Élaboration, utilisation et suivi de la fiche de Pénibilité
  Exercices pratiques

3) Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (CPPP)

• Qu’est ce que le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité ?
• Fonctionnement du CPPP
• Financement et cotisations des employeurs
  Exemples pratiques de calcul

4) Les modalités pratiques d’évaluation des expositions

• Identifier les situations de travail pénible
• Connaître et maitriser les seuils d’exposition
• Que faire en cas de dépassement des seuils (intensité et durée)
• Calculer le pourcentage des salarié(e)s exposé(e)s à la pénibilité
• Quid des entrées/sorties en cours d’année, des CDD, des intérimaires
• L’impact sur les logiciels de paye et la DADS
  Analyse de cas pratiques

5) Mettre en place une démarche de Prévention de la pénibilité

• Finalités de la démarche
• Mesurer l’évolution de la pénibilité (exemple de process)
• Identifier les pistes d’amélioration
• Les mesures préventives et correctives à mettre en oeuvre
• Cohérence du processus (DUER, fiches d’exposition, de pénibilité, plan d’action)
  Exercices pratiques et échanges entre les stagiaires