une Pédagogie Qui a Fait ses Preuves
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
Objectifs: Préparer et démarrer ses entretiens par un objectif de production concret, légitime, assumé et reconnu. Maîtriser le déroulement de ses entretiens par la pratique de véritables outils d'écoute, d'expression et de progression vers le résultat. Produire un résultat partagé et validé. Garantir en continu l'assurance qualité de la relation et de sa production.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Elle est stimulante
Les stagiaires sont successivement conduits à :
* constater que l'on peut faire autrement,
* avoir envie de pratiquer différemment,
* se sentir suffisamment entraînés pour mettre en pratique.
Elle repose sur quatre leviers d'entraînement
* Préparer et démarrer ses entretiens par un objectif de production concret, légitime, assumé et reconnu.
* Maîtriser le déroulement de ses entretiens par la pratique de véritables outils d'écoute, d'expression et de progression vers le résultat.
* Produire un résultat partagé et validé.
* Garantir en continu l'assurance qualité de la relation et de sa production.
Elle permet la mesure de l'efficacité
La Discipline Interactifs® donne à l'entreprise les moyens de poser un niveau d'exigence en matière de communication, d'adopter des critères de mesure objectifs, et de manager, dans le temps, le retour sur investissement. Elle permet le développement de pratiques relationnelles communes, source d'efficacité et d'identité pour l'entreprise.
Nos formats
Initiation
* En inter ou en intra dans un format de 2 ou 3 jours pour des groupes de 6 à 8 participants.
* Comprenant obligatoirement un suivi individuel à distance.
Apprentissage
* 2 sessions de 2 ou 3 jours espacées de 6 à 10 semaines.
* Un suivi téléphonique intersessions pour aider les stagiaires à mettre en pratique dans des situations concrètes.
Intégration
* Conception de modules sur mesure développés en fonction des enjeux stratégiques de l'entreprise et s'intégrant dans les programmes de formation «maison».
Suivi
* En accompagnement au long cours ou ponctuellement, pour des cadres et dirigeants ayant à gérer des relations à fort enjeu managérial, commercial ou de négociation.
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