Formation (75) Paris

...(contenu et nécessité) Les 3 commissions obligatoires (formation professionnelle et emploi, information et aide au logement, économique) et les commissions facultatives 4)... Apprenez-en plus à propos de: Législation du comité d'entreprise, Mise en place d'un comité d'entreprise, Gestion d'un comité d'entreprise...

...reformuler Observer Mettre en situation Eviter les erreurs Prendre des notes et faire la synthèse 5) Savoir choisir entre plusieurs candidats Vérifier... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion des compétences, Entretien d'embauche...

...Gérer les emplois et les compétences Définition des fonctions et évaluation du personnel Formation : l'impact de la réforme de la formation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps, Entretien d'embauche, Procédure disciplinaire...

...Objectifs: Donner des points de repère aux entreprises sur les apports d'un engagement dans une démarche de gestion des compétences dans le cadre du nouveau... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Relations de travail, Gestion des compétences...

...du CHSCT Moyens d’action du CHSCT 5) La délégation unique La définition et le champ d'application La procédure de mise en place Les missions et crédits d'heures 6)... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Délégués du personnel, Comité d’entreprise...

...en trouvant de nouvelles stratégies et ressources pour développer son potentiel. Destinataires: Toute personne souhaitant accroître ses performances et développer son potentiel... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Confiance en soi, Sciences humaines...

...savoir en faire une alliée. Les différentes attitudes en entretien : le jugement, l’interprétation, le soutien, l’investigation, la solution... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active, ENTRETIEN ANNUEL, Communication verbale...

...Objectifs: évaluer les performances, compétences et motivations de son collaborateur, fixer des objectifs, repérer les potentiels de développement et les facteurs de mobilisation... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Évaluation de la formation, Évaluation de la performance...

...Les fonctionnements nuisants à l’équipe -Les stratégies alternatives, la relation constructive, le savoir être -Savoir-faire de communication Où voulons-nous aller ?... Apprenez-en plus à propos de: Motivation d'équipes, Motivation d'une équipe, Motivation des équipes...

...Il sera ainsi plus à même d'élaborer un plan d'action personnel adapté. Le bilan professionnel est, en fait, l'occasion d'une véritable démarche de formation... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Analyse de résultats, Évaluation de la formation...

...professionnel Le parcours de professionnalisation -une formation et des diplômes de base (ou pas de diplôme) -des connaissances et des expériences acquises... Apprenez-en plus à propos de: Expérience professionnelle, Code du Travail, Professionnels du son...

...Dépasser les jugements de valeurs -Développer sa créativité, sa curiosité Conserver la maîtrise des situations -Savoir rester calme et maîtriser son impulsivité... Apprenez-en plus à propos de: Situations difficiles, Affirmation de soi, Confiance en soi...

...Logistique de l’entretien : accueil, nombre d’entretiens avec la même personne ou avec un tiers, mise en situation, test éventuel… 2 - CONDUITE DES ENTRETIENS... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Intégration des employés dans l'entreprise, Entretien de recrutement...

...Repérage des attitudes et des défenses Présenter l’entreprise et le poste à pourvoir Les points essentiels Exposer le poste à pourvoir Analyse de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien de recrutement, Entretien d'embauche...

...Découvrir les caractéristiques du candidat -Les différents types -Observation du comportement verbal et non verbal -Repérage des attitudes et des défenses... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien d'embauche, Entretien de recrutement...

...sans agressivité Quelques règles de base d’une communication assertive La mémonique ou l’art de transmettre ses consignes, messages etc… Se positionner... Apprenez-en plus à propos de: Sein de l'équipe, Travailler ensemble, Bien être...

...urgences, tensions etc…) L’art d’être « l’hôte » du service/manager : notion de service Vivre la mixité au travail Dimension humaine de la relation au... Apprenez-en plus à propos de: Assistante manager, Relation au travail, Écoute active...

...Qu’est – ce – qu’une émotion ? Test pour évaluer son Quotient Emotionnel (Q.E). Doit-on cacher ses émotions ? Expression du ressenti en entreprise L’aisance... Apprenez-en plus à propos de: Communication verbale, Efficacité relationnelle, Communication non verbale...

...Le recueil des informations - les différentes méthodes -l'entretien d'analyse de poste La fiche de poste -les techniques de formalisation... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation d'équipe, Poste de travail, Évaluation de la performance...

...Définition de plans d’action Comment y aller ? Les outils écrits - le C.V. - les lettres de candidatures (réponse à une annonce ou candidature spontanée)... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Compétition professionnelle, Carrière professionnelle...