Paie et rémunération des expatriés
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Dates au choix
Définir un "package" d'expatriation et traiter la paie des expatriés, cela nécessite de prendre en compte des données à la fois stratégiques et opérationnelles : politique de rémunération de l'entreprise à l'international, profil, expérience et expertise du salarié, détails pratiques de la mission, pays de destination, durée de l'expatriation ou du détachement, primes et avantages en nature, incidences fiscales de l'expatriation.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Connaître les méthodes de calcul de rémunération internationale.
Établir les bulletins de paie des salariés détachés, expatriés et impatriés.
Appliquer les techniques de construction et savoir présenter un package de rémunération.
Comprendre l'impact du statut de détaché ou expatrié sur le coût d'une mobilité internationale.
Les Avis
Les matières
- Mobilité internationale
- Sécurité sociale
- Paie
Le programme
Panorama des types de mobilité internationale
- Quels sont les motifs de mobilité internationale ?
- Mission, courte durée, longue durée, Volontariat International en Entreprise (VIE)
- Quelle est la nature juridique des missions ?
- Exercice pratique : situation concrète et choix de la mission la plus adaptée
- Détachement sécurité sociale : pays, durée...
- Cotisations sociales du salarié détaché
- Primes, avantages en nature, frais professionnels et mobilité à l'étranger : quels sont les éléments soumis à charges sociales ?
- Bulletin de paie : impact de la résidence fiscale
- Rubriques non imposables
- Attestation pour exonération fiscale des activités exercées à l'étranger
- Exercice pratique : bulletin de paie de détaché non-résident fiscal
- Expatriation et protection sociale
- Caisse des Français de l'Étranger (CFE) : affiliation, option, taux, base de cotisation
- assurance chômage, retraite complémentaire, mutuelle, prévoyance
- Indemnité d'expatriation
- Établissement d'un bulletin de paie "France"
- Bulletin de paie de cotisations
- Bulletin de paie avec part "France"
- Distinction entre le lieu de paiement et le lieu d'imposition d'un salaire
- Exercice pratique : bulletin de paie expatrié
- Paie des impatriés résidents fiscaux
- soumis à sécurité sociale en France
- non-soumis à la sécurité sociale en France
- régime fiscal de faveur et traitement en paie
- Paie des impatriés non-résidents fiscaux
- Exercice pratique : bulletin de paie d'un impatrié
- Critères de choix des éléments du package : salaire de référence, primes, avantages annexes
- Primes incitatives à la mobilité internationale
- Notion de coût de la vie, garantie du pouvoir d'achat
- Calcul de la rémunération internationale : ancrage, charges, indice coût de la vie, taux de change, primes...
- Impact du taux de change
- Mesures d'accompagnement : logement, scolarité, conjoint, voyage de retour annuel...
- Courbe en U
- Exercice pratique : calcul d'un package de rémunération
- Egalisation sociale
- Egalisation fiscale
- Eléments composant le budget d’une mobilité internationale
- Comparaison du coût entre le statut détaché et expatrié
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Paie et rémunération des expatriés